“哦！已经来了，我正准备说要拿来跟你商量呢！”文秀了，然后接着又：“你等一下，我这就让秘书把那个机构改革方案拿过来。”说着，文秀就走到我的办公桌前拿起电话通知她的秘书把文件拿过来。

对于重组后的炎黄集团的各块业务，则还是由海叔来主整个炎黄集团的日常时务兼主炎黄能源，南义照样是主炎黄医药，其下面包括原圣龙基因生公司的所有的业务，张军还是主炎黄保全，文秀还是主炎黄环境，主要的业务是为世界各国治理沙漠和其他的环境治理，刘玉则担任炎黄传媒的负责人，目前主要的任务是创建和发展我们炎黄集团旗下的传媒事业，炎黄珍宝则还是由欧震主持，炎黄科技主要是发展新兴材料产业、电动汽车工业、新型计算机和其他的一些科技，他的业务包括原来神龙科技的所有业务，但是由于现在还没有什么合适的人选来主这个公司，所以暂时也是由李海兼。至于炎黄建工，则由慕容方来主，他的主要业务是承接各建设工程。

听了我的话，文秀想了想，也觉得有理，所以也了，然后向我：“是的，我也是觉得多了，那你说怎么办？”

在我说完后，文秀想了想，然后向我

不一会，文秀的秘书就把那个机构改革方案给我们拿了过来。接过秘书递过来的文件，我挥手让那个秘书去，然后就开始慢慢的看起拿份文件来。

而在公司的业务方面，由于我们炎黄集团现在的项目和业务比较多，所以为了方便理，文秀他们照现在的分公司和各个项目的不同，他们决定把属下的分公司分别重组为炎黄能源、炎黄科技、炎黄医药、炎黄保全、炎黄环境、炎黄传媒和炎黄珍宝以及炎黄建工等，然后再把圣龙研究所从原圣龙基因生有限公司中独立来。

而为了方便我们集团在世界各地开展业务，文秀他们又决定在五大洲分别任命五位区域经理，让他们分别负责欧洲、非洲、大洋州、洲和亚洲这五个地区的业务；不过在亚洲区域里，中国这一块的业务分离来，另外由专人专门负责中国的业务，这样一来，五个区域经理刚好合适。至于各区域的人选，现在还没有确定。

在看完后，我才知这次文秀他们准备的机构改革还真是很大，从各职位的设置、人员的调整到各个项目的负责人，他们都了非常细致的安排和分工。首先，在整个炎黄集团的机制上，文秀他们再次重新调整了一下，从他们的方案看，集团公司设置了一名懂事长、六名副懂事长、一名财务总监（地位相当于副懂事长），而在总里，下面又设有人事、行政、秘书、投资发展、信息中心、财务中心、法律事务中心和客服等。

听了文秀的话，我想了想，然后向文秀：“我看这样好了，整个集团只设一名懂事长、一名副懂事长、一名总经理，四个副总经理、一名财务总监。副懂事长由李海担任，你任总经理，张军、南义、欧震和刘玉副总经理，财务总监那当然还是刘芳了。至于在业务上的分工，还是照你们上面所分好的那样分。不过，在过一段时间后，你们都不要再兼着各个分公司的职务了。你们快招些人才回来，让他们去担任各分公司的经理职务，而你们只要掌控着大方向就行了。”

而且，对于每一个职位的人选也都已经了相关的安排。其中，懂事长的职位上面还没有写有名字，当然，不用说也知，那是留给我的；而六位副懂事长和一位财务总监分别是李海、文秀、南义、欧震、柳玉和张军，刘芳则任财务总监。其他的各个门的主也已经有了初步的决定。

，然后想了想：“哦！原来是这样啊！那你们想怎么改革？现在你们的机构改革方案来了没有？”

等我全都看完他们的方案后，我想了想，然后向文秀：“文秀，我觉得你们这样改革有些不妥啊！你看这副懂事长也太多了吧？而且，照你们这么分工的话，那集团总就没人了。这个需要再改一下才好。”