“这小丫。”韩天成知贾雪年龄不过二十三岁，她是经过培训之后通维公司得，因此年龄较小。类似贾雪这情况，通维公司还不少。因为人员失严重，因此，通维公司过去采用了从一些专门语言培训学校招收毕业生的习惯，这法虽然表面上解决了人员危机。但更层的问题就是招收了一大批人员素质不的人通维公司，导致通维公司的人员素质的整下降。

三分钟很快就过了，韩天成邮箱里面已经收到了十封电邮件。韩天成首先打开最早发过来的电邮件，那是贾雪发过来得。基本上贾雪的答案没有错误，唯一让韩天成满意得就是贾雪这小姑娘在答案后面又加了一句：OM，你好帅。

我相信这题很简单，我只是以一名汽车贷款客的份询问我这个月应该还给银行多少钱。噢，顺便提醒各位，我的份是国客，请千万不要搞错汇率，我要得是人民币是多少。好了，现在看你们的电邮箱，我要你们在三分钟之后把你们的答案发到我的邮箱里面，记住这次将决定你们这个月奖金，开始吧。”

一直到韩天成看完邮件，也没有那名男PA的邮件。韩天成从座位上起，走到那名男PA面前，说：“记得我上次开会提到的那个人吗？”韩天成冷冷说“那人你应该很清楚，我之所以提这件事情，就在于提醒你，通维公司不是一家慈善机构，你愿意来就来，不愿意来就不来。十三天未上班，你也算是创了通维公司一项纪录了。这件事情不是我不追究，我是在等你给我一个很好的解释，但可惜，你一直都没有跟我有一个很好解释。机会错过了，就不会有机会了。汽车业务不需要像你这样的员工，所以，你可以打报告，申请调离门，不然，那你只有辞职了。”

韩天成说完转到了白萌边“作为PL，我希望这是你唯一一次犯错，从现在起，我不希望你包庇任何你的属下。还有，我的考已经结束了，我会发电邮件给你，由你来通知考结果，很可惜，你们全组没有超过三分之一的人会得到月奖。”韩天成走到门，又转过来，补充：“顺便说一下，这个月的月奖是500元，相当于过去的三倍。我很希望下个月会有更多的人得到月奖，我不想把你们应得的钱分到其他组去。”

韩天成又陆续打开其他人的电邮件，有得令人满意，有得就表现的差了。韩天成这份考题并非简单意义上考题，这要涉及到财务知识，涉及到汇率，甚至于涉及到汽车贷款机构的政策，要知各个贷款机构采用的还贷率也是不同得，看似简单的一问题，其中却包着诸多的问题，这可不是简简单单就能答好得。

韩天成这一离开，APP组炸开了锅。过去的月奖是150元左右，每个人不业绩好坏都会得到月奖。久而久之，这些人已经习惯了把月奖当成工资了。但现在不同了，月奖提到500元，是谁都会想得到这五百元。刚才没有答好的人这个后悔，不仅得不到500元，就连月奖150元也没有了。

韩天成说完，又将目光转回了电脑屏幕。APP组的人立刻cāo作起电脑起来，而那名男职员手忙脚地开着电脑，原来这个家伙的电脑一直没有开，刚才只是样。