有的人都在等他这个老板发表新年讲话。

张子文一把推开麦克风，两手撑在会议桌上，讲道：“诸位，我是个粗人，大道理不会讲，也不喜欢开会的时候讲废话，所以讲三点，第一，我叫张子文，是这个公司的老板；第二，我今后很少来，一切就都拜托陈经理和诸位了。

第三，今年将是我们公司发展十分关键的一年，是我们开拓市场占领市场的血战之年，我有一个梦想，希望将来临安马路上跑的电动自行车起码有一半是从我们天玄贸易这里开出去的，我不管你们用什么方法，用什么手段，一定要给我做到这一点。

今天我定一个规矩，每个月我们的财务报表都要公开，公司的盈利上升了10％，我就给你们涨10％的薪水，上升了100％，我就给你们涨100％的薪水，以此类推，所以不要担心工资少，担心你们做得不够吧，拿出你们所有的能量拼命工作，就这样，散会。”

张子文宣布散会，并且第一个走出了会议室，那些本来准备好了新老板长篇大论的员工们被他搞得好一阵发愣，都觉得这个老板未免有点与众不同，这些人大部分都是从别的公司挖过来的或者是从人才市场上招聘回来的有工作经验人士，少部分是刚出校门的大学生，见惯了领导说“下面，我简单的讲两点…”

但是讲起来就没完没了的上级，张子文这短小地不能再短小的新年发言就实在有点让人惊讶了。

而像他这样**luǒ地要求员工为他拼命的老板，恐怕也是不怎么有机会遇得到的，当然，最jī动人心的莫过于他最后说的那一条，想想看，如果今后在临安路面上跑的电动车有超过一半是由天玄贸易销售的，这将是怎样jī动人心的一件事情啊。

随着市场的扩大，这个数字可能会逐年翻番甚至翻番再翻番，而随之而来的公司盈利增长也将是爆炸式的，这就意味着自己收入的增加也将是爆炸式的，只有想不到，没有做不到，在目前公司掌握了三大品牌的前提下。

随着业务在临安四县三区的铺展，随着规划中的三大直营店的开业和代理商链条的完善，完成占据临东市场半壁天下的目标并不是那么地遥不可及。

张子文简短的发言最大程度上燃起了他手下员工的热情，几乎所有人都相信公司的前景十分地美好，而个人的未来也很值得期待，梦想就在触手可及的地方，需要做的就是努力摘到它。张子文走出会议室，身后传来了雷鸣般的掌声。

他的发言简短，却并不意味着背后所做的工作就少，今天参与开会的除了不到十个人的管理层之外，其他的都是刚刚招聘的未来直营店的店员和负责与代理商沟通的业务员，还有筹建中的维修中心人员。

品牌价值的维护有一半在于宣传，另一半在于售后服务，在别人还在犹豫的时候建立起自己的技术队伍，这就是先机，张子文已经通过与厂商的谈判，促使厂方答应派遣技术人员帮助培训自己的维修人员。

而今后维修中心运行的费用则由厂方和天玄贸易对半分担。有了这一条，同时基于对三大品牌质量的信任，张子文就敢提供比其它品牌时间更长的保修期，比如别的品牌提供了一年的保修期。

天玄贸易旗下的电动车就提供一年半甚至两年，这项措施虽然会在一定程度上增加公司费用和负担，但是绝对物有所值，其所带来的无形的影响力将是巨大的，消费者对于这三大品牌质量的认同也将上升到一个新的高度，对于未来的竞争更是可以发挥杀手锏的作用。

同时，张子文发给了每个员工一张云玄健身中心的会员卡，要求每个员工上班提前半个小时到公司，然后由公司的班车接到健身中心参加健身锻炼，或者由他带领着和武馆的学员一起环城跑，他有意为公司引入企业文化概念。

虽然目前公司初创一切言之过早，但是这样做有助于增强员工的体质和对公司的认同感，以及无形之中的凝聚力，他要他的员工像利剑一样形成合力，横扫一切。