第三四零章 《仙剑》剧组有点luan

“2003年7月12日晚，华娱国际挖角黄bo邓朝。”

书房内，麦小余认真在黑pi小本本上记下这么一句。

到目前为止，已经有八家公司要么接chu2黄bo，要么接chu2邓朝，要么同时接chu2筷子兄弟，开chu优厚待遇，明确想要挖角。

新鲜血ye对于娱乐圈不可或缺，但是签约新人，对任何公司来说都是一场赌博。

要赌公司的yan光。

投入同样的资源，用同样的培养力度，有的新人能够迅速打开局面，崭loutou角；有的新人则像扶不起的阿斗，给个女主也白搭，甚至连在观众面前混个脸熟都zuo不到。

还要赌新人的人品。

几乎每个新人入行时，姿态都放的很低，只要公司肯签自己就行。

然而借助公司砸入的大量资源，新人一朝成名后，难免心态变化。盲目膨胀自我gan觉良好的不在少数，亲戚、朋友、自己都可能会认为自己付chu太多回报太少，之前跟公司签的新人合约不公平，是压迫，是剥削。

哪里有压迫，哪里就有反抗。

如果有别的公司诱之以利，开chu较好的条件挖角，解约、tiao槽等纠纷无法避免。

黄bo入行一年半，四首歌、三bu电影、一bu电视剧，不仅在国内拥有较高的人气和知名度，还成功打开韩国市场，提名大钟奖最佳男演员。

邓朝入行一年半，四首歌、两bu电影，三bu电视剧，韩国市场不如黄bo，但是在国内人气不输黄bo。

最重要的是，他们和萌人签的是新人合约。

an照惯例，新人合约的各项条款规定，对新人都较为苛刻，也无法保证新人利益最大化。而萌人只是勉qiang从竹筏升级小贱，筷子兄弟这对优质新人，不挖等什么？

早在得知黄bo提名大钟奖最佳男演员后，宁世斌就在心腹的提醒下，意识到这个问题——萌人只是小庙，而小庙供不起大佛！

更别说麦小余还弄了首《江南style》加骑ma舞pei给筷子兄弟，tiao上国际舞台…佛更大了！

好大的fei桃，谁不想摘？

可惜萌人是小庙“贼”方丈，方丈是个专业的骗子。

不止骗四方香客，连庙里的僧弥、大佛小佛神ma的，都被他骗的一愣一愣。

阿正的剧本叫好叫座；小鱼儿的词曲千金难求；还有麦子和小麦的作品随时可供改编，其中麦子随手涂鸦的《粉红女郎》改编后，反响惊人。

哪家影视公司能有这么奢侈的私家团队？

外人认为萌人庙小，但是在萌人的员工和艺人们看来，萌人潜力无限，未来不可限量！

况且萌人正式进军娱乐圈后，麦小余圈羊羔的时候连人带心一起圈。一手捧红了筷子兄弟，平素里又待他们不薄，他们压gen儿就没想过tiao槽。

当第一家公司联系他们，希望他们蝉过别枝后，他们第一时间告知麦小余。

麦小余思考了两分钟作chu决定，教了他们一tao“钓鱼”说辞。

不直接拒绝，反而表现chu对丰厚待遇的向往；但是信守承诺jian守契约jing1神，不愿zuo那唯利是图背信弃义的小人，一切都要等到三年后合同到期再说。

适当的忠诚，会令挖角方更加欣赏。

反正萌人只是小贱，大贱、中贱们有信心在三年期满后，以更优厚的待遇签下两人，只要到那时两人的人气没有暴跌。

为了将来顺利签约，提前培养gan情必不可少。而片约是娱乐圈培养gan情的最佳方式，顺便还能够彰显己方的庞大资源优势。

如此一来，两人的片约不用发愁了，有的是剧组主动来请他们拍戏，李雪要zuo的主要就是在各zhong片约中jing1挑细选。

等将来合同期满该续约时，麦小余有着绝对把握留下两人！

“挖我墙角，是要付chu代价的！”

修长huanen的藕臂从shen后探chu，抱着他的脖子，光hua细腻的脸dan贴着他的脸颊，浏涛的声音在耳边响起：“黑名单上又多了一家？这些公司也太可恶了。”

麦小余伸手将浏涛拉到怀中：“娱乐圈从来都是弱rouqiang食，利益至上。”

“你打算怎么对付他们？”