第六百零六章 底气十足

各大电视台热衷于搞综艺真人秀节目，拼的是收视率，赚的是广告费。

而对于那些参加真人秀的人而言，拼的是实力运气，赚的人气关注度，当然还有属于胜利者的奖励。

胜利者可以是多位，冠军通常只有一个，而奖励的丰厚程度，不同的电视台有不同的规则，有的是给签约机会和包装承诺，有的还有现金wu质上的奖励。

像湘南卫视、京城卫视、沪海卫视等等财大气cu的电视台，奖励方面还是相当慷慨的，所以往往能xi引来很多优秀的选手。

《中华好声音》跟大多数的同类型选秀节目不同，一开始宣传就没有拿chu节目规则和奖励方法，而是主打了导师牌，靠着陆晨和陈菲儿两位赚足了人气。

现在到海选结束了才亮chu最后的底牌，给人的gan觉就很不同。

在这两方面，《中华好声音》也是有十足的底气。

节目规则足够新颖，走差异化的路线，对选手的奖励更是周到而实惠！

所有通过海选的选手，都能得到一份赞助商提供的神秘礼包，报销赴杭的来回路费和住宿费，并且另有餐饮费的补贴，让那些远dao而来的人也无后顾之忧。

一旦通过了导师盲选成为正式的学员，那就可以直接领取chu场费，chu场费an照阶梯计价，场次越多能拿到的奖金越高，就算得不到最后的冠军，照样有一笔相当丰厚的收入。

进入前十qiang的学员所有累积奖金翻倍追加，五qiang翻四倍，也就是说只要进入十qiang之列，假如原先chu场奖金总共有1万元的话，那就追加2万奖金，总共可以拿3万，而五qiang就能拿到5万，这还不计算后面的chu场奖金。

最高的奖励当然是属于冠军的，首季《中华好声音》的冠军将一次xing获得50万的税后奖励和签约晨菲传媒的资格。

最为诱人的是，只要签约晨菲传媒，陆晨将亲自为他/她度shen打造一张专辑！

这是冠军独有的奖励！

当然，冠军得主也可以选择不签约晨菲传媒，那就等于主动放弃这个机会。

国内不少的选秀节目，尤其是歌唱类，因为主办方跟娱乐传媒或者经纪公司有合作关系，所以选手一旦获得了高名次，就必须要跟对方签约，否则下一场就直接被淘汰下去甚至干脆没有再chu场的资格被别人代替。

这算是选秀类节目的潜规则，歌手选手在这个过程中往往chu于很被动弱势的地位，明明知dao签约合同对自己很不公平，但为了能够继续chu场，只能选择妥协。

正是因为存在着这zhong非你情我愿的潜规则，所以有些靠选秀chu来的艺人在成名走红之后就跟签约公司翻脸打官司，闹得沸沸扬扬。

而签约公司也不能说完全就没有dao理，投入人力wu力搞节目自然是要赚回来的，如果不早早签下好苗子，那选手chu名之后另投别家，他们岂不是竹篮打水一场空——谁愿意干？

晨菲传媒就愿意干，晨菲传媒