大了睛，用手指指着周昊了半天说不话来。

“我们的一切收都是光明正大的收，我们为什么不能给员工发奖金？别说最几百万的年终奖，就算哪个员工今年能拿到千万奖金，我们也得老老实实的照事先讲好的奖金标准发下去。我们要讲信用，如果我们对自己员工都不守信，还能指望他们守护公司信誉？更何况，福祸相依，你不是愁着明年缺人吗？我还不得有人拿这个炒作呢？权当广告了。”

额年终奖会不会引起社会上的非议？吴墨和刘‘玉’‘’他们非常的担心。

也就是因为这样，员工们开始担心公司会不会临时调整KPI以降低自己的奖金。

“真到时候，我就见他们一面，然后告诉他们这件事请和总经理沟通，我会在东会上认真听取意见后再决定！”说完，周昊一抬手，恰好迎上林此时伸过来的右手，两个手掌相击，发清脆的声音。

周昊看吴墨沉默不语，便哈哈笑了几声，拍了拍手：“这件事就这么决定了，资上市的事情本来就是董事长应该负责的，你这个总经理就别跟着掺和了，我一定会耐心的解决这事情，好不好？下面说说年终大事，们讨论的方案我不同意，这个事关公司信誉问题，不能算经济账。”

周昊的意思很明白，踢球！

有心想反驳周昊，可他心里却觉得周昊说的好有理！

吴墨听到周昊的话后眉一皱“你说的有理，可就怕别人拿这件事往暴利上引！民众的情绪都是同情弱者的，这万一…”

因为回‘’酒、减‘’‘药’以及“华医在线”意料之外的火爆，兄弟公司的当年KPI超额完成，也就说每一位员工在KPI考表上的成绩都是超额完成。这超想象的绩效成绩让兄弟公司员工的心情既兴奋又担心。兴奋是因为如果能够照考结果兑现奖金，今年的年终奖将会是一个厚厚的大红包。

两人踢几次球，几个月就过去了，说不定到时候情况已经发生了变化。只是那些资本，一个个都是老江湖了，怎么可能给你踢球的机会。到时候他们肯定会采取一些动作，然后…球遇到大力金刚‘’，直接被踢爆了，结局还是暴卒！

周昊理解吴墨的想法，但理解归理解，对这个法却有不同的意见。

兄弟公司今年的主要收来自于回‘’酒和减‘’‘药’，但问题是兄弟公司已经了医‘药’行业。一边是大量因病而贫苦的病人一边是让人红的额奖金，本就备成为话题的所有因素。

“他们只能说我们的回‘’酒和

憋了半天，吴墨很认真的“他们找不到你就会‘’扰和你有关系的所有人，到时候你怎么躲？”

“你们两个真够默契！这个不行，他们不会上当的。”吴墨此时已经无力吐槽了，这主意听起来更不靠谱。

他很想这么，但他不敢。泉城百多条人命还没过周年呢，万一这兄弟再来一次“暴卒”事件…这个时候能够找到兄弟公司的势力，哪一个拿来不是打个嚏都会让资本市场三的主儿，真要是暴卒了，不知会惹什么‘’来。

所谓年终的大事就是一年过去了，员工的奖金、福利该如何发放的问题。

吴墨想到最后的结局依然是同一个结果，脑袋都有些涨得的发疼。甚至他都有些后悔，嘛把这类的事情说给周昊听，自己想办法一一化解不就得了，好悔啊！

而是事实上刘‘玉’‘’等人还真的提‘’了一份调整2019年年度绩效考方法的报告，他们的发就是担心兄弟公司的额年终奖成为新闻。