以化妆，我们没睡好就只能让脸这样白着了。”

“这几天大伙儿确实累得狠了，等这阵子忙过了，可要好好儿休息一下才好。”苏祁点了点头，看着他有些担心的说道。

“恩，这阵子忙过了，给大家放三天大假！”裴云凡点头笑着说道。

两人正说间，Larry、marry各抱着一沓资料进来了，大家很快进入了工作的状态，对着那些资料，分析着、讨论着！

“老大？”

“裴总？”

“marry帮我去抽屉里拿止痛药过来。”裴云凡用手按着小腹，豆大的汗珠直往下流，只觉得疼得比昨天晚上更历害了。

“老大，去医院吧！”苏祁忙绕过桌子，扶着连坐着都费力的他——他的身体一向好，平时也没见什么病什么痛的，怎么会突然疼成这样？

“吃点儿止痛药就好了，可能是最近吃坏了肚子。”裴云凡接过marry递过来的药和水杯，快速的喝下去之后，感觉缓解了许多。

“把汗擦一下。”苏祁从桌上抽出纸巾递给他，担心的说道：“还是去医院检查一下，别小病拖成了大病。”

“恩，把这个方案确定下来，我就去。”裴云凡点了点头，接过纸巾擦了汗之后，又和大家一起讨论起刚才的方案来。

“门头的高度和宽度设计Larry的意见很有参考意义，但我们不能完全照搬，因为我们这里的店面高度和消费者的身高、视觉习惯与国外不一样，苏祁这点要好好琢磨一下！”

“颜色上面，我倒不拘泥于一定要用企业标准色！实际上每个产品都有自己的个性颜色，这个特性很重要！”

…

——

B市。

洛雨熙一打开电脑，便收到了纪雅兰的邮件，看来她昨天晚上真是加班到很晚呢！

洛雨熙边打开邮件，边给裴云凡打过电话去：“裴云凡，到公司了？”

“恩，没事，就打电话问问。”

“好，知道了，安心工作吧。”

听声音还是挺正常的，是自己太过担心了吧！洛雨熙看着已经按掉的电话笑了笑，便安心的开始工作。

由于前期的准备工作做得足，所以文字方案和数据测都已经完成了。洛雨熙只对文字表述的个别语句的准确性做了修改，整体结构基本没有大的改动。

洛雨熙在向纪雅兰确认了文件后，便全部转发给了方爵。

“方总，附件是《宽带薪酬》方案的稿件，一共四份：设计原则、方案主体文件、操作流程、表格、实施要点及推进步骤，请查收后就方案本身给予意见，就推进步骤给予回复。”

邮件发出去后，洛雨熙便将纪雅兰喊进来，两人一起对实施的每一步进行细节的探讨，对推进过程中会出现的问题一一做了预测和解决方式的演练！

“在各部门给员工重新定级时，部门总监可能会趁此机会给员工调薪，所以在与各部门分别沟通定级方法时，一定要注意这一点：每一个人必须严格按照定级评估条款一一对应，达到什么级别就是什么级别！如果有的员工定级之后比现在还低，看看比例有多少，再统一酌情处理。”

“当然，我们的预期，这次重新定级完后，薪酬总额会有10%的增长，毕竟我们还有好些个部门的员工薪酬是低于行业中等水平的。”