一副已所不欲、勿施于人的表情！

“我好像有些明白了。”纪雅半看着洛雨熙，犹犹豫豫的说道：“我们的目的不是让别人看到我们的专业，而是让别人认同、看懂这个方案，并配合执行，是吗？”

“差不多是这个意思。我们的专业尽量在别的地方体现，而对于方案的推进上，则尽量以看得懂、好操作、易执行为准则！有些必要不可省的方向性专业指导意见，我们宁愿分开来做！”洛雨熙对她点了点头：“先按我的意思去做，不要被专业裹住了脚，以至于只能躺在专业上而无法行走。”

“我试试看，不知道能不能做到您满意的样子。不过我今天晚上加班做，明天您就可以修改，不会耽误进度的！”纪雅兰点了点头，很敬业的说道。

“好，那你今天就辛苦了！说实话，我也是第一次这样要求，所以我只能告诉里，哪些内容要抠出来单独做文件，至于怎么抠，抠完之后这份文件如何行文独立成体，就要看你自己的了！”洛雨熙坦诚的对她说道，在给她讲了设身处地的道理，要求她这样做的同时，也对她的意见和委屈表示了同理的认同——对于专业，大家都有自己的坚持！区别只在于是否懂得在坚持的同时，做技巧的妥协而已。

“问题应该不大，我先去准备了。”果然，沈雅兰见洛雨熙自己也表示她这是不得已而为之时，心情立即好了许多。当下和洛雨熙打了招呼，便快速的离开了她的办公室。

洛雨熙快速的将桌子清理干净，将电脑和一些回家加班要用的文件收拾好后，对方璃说道：“不好意思，让你久等了，我们走吧！”

“应该是我不好意思，打扰你工作了。”方璃笑着站起来，抱歉的说道。

“没有没有，你来了我正好准时下班。”洛雨熙拉开办公室的门，待方璃出去后，关上了灯和门后，与她一起往楼梯间走去。

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“雨熙，我听你刚才说到薪酬体系的问题，以我在欧美跨国公司实习的经验来说，还真没见过一个公司的薪酬体系中，将设计原则与操作系统分开来做的！没有原则和薪酬战略，就不是一个完整的薪酬体系。”下了电梯后，方璃对洛雨熙说道：“以牺牲专业以迎得体系顺利的推行，那么专业还有什么意义？”

洛雨熙淡淡笑了笑，对方璃淡然的说道：“欧美跨国公司总部的员工素质相来是很高的，在他们的眼里，我说的问题根本不是问题！所有人都知道一个标准的体系范本是什么样子的！”

“可国内公司不同，大家没有文件的标准范本，而且我们这种公司的管理人员，目光又只看到方案本身上——并不理解我给文员一个月3000块，这个标准是怎么来的！也没人关心公司的工资水平是处于领先水平，还是中等偏下！所以那些策略性的东西对他们来说，只是罗嗦的废话与官话而已！”

“专业的坚持在于精髓，而不是形式！如果连推行的条件都不具备，专业就只是一页废纸，没有任何价值。”

“也有道理，不过在专业与迎合之间，选择坚持还是妥协，并不是件容易的事！”方璃若有所思的说道。

“是啊，每次我去说服我的下属时，我其实也是在说服我自己！每做一次妥协，我心里就要纠结好几天！不过，越到后来，好像越容易妥协了，或许是尝到了妥协的甜头吧！”洛雨熙略显得无奈的说道。

“看来大家的体会都是一样的！”方璃笑着说道，说话间，两人已经走到了车边。

“开车过来的？”洛雨熙问道。

“没有，怕堵。”方璃摇头说道。

“好，那一起吧。”洛雨熙点了点头，拉开车门将自己常坐的位置让给方璃，自己则绕过车子去到副驾驶。

“少夫人，坐后面吧！少爷不让你坐副驾驶呢！”小刘忙阻止了她。

“小刘，你就不能有片刻将你家少爷给忘了？”洛雨熙摇了摇头，只得拉开后门，坐在了方璃的身边。