小气也是可爱的，只是别影响了工作。”尹乔在拿起电话准备给洛雨熙打过去时，又补充了一句，倒让方璃不知道他这是损自己还是夸自己！

不过，看他给洛雨熙打电话，倒是没有准备离开——猎头公司那事儿自己没说，洛雨熙若是说了，他知道了显得自己更加小气了！

唉，若能坦然相处，便什么事也没有！

——

“雨熙，我是尹乔！”尹乔也不理会方璃，直接将电话打了过去。

“恩，昨天你给方璃打电话时我也在，怎么，这件事对你有没有影响？”尹乔关心的问道。

“还好，就是短时间内招聘量大了些。”洛雨熙倒没想到尹乔会打电话过来，只是如实的说道。

“和你说抱歉也不能把人退回给你，想来退回去了你也不会要！我打这个电话，就是要问一下：如果这些新聘员工已经确认，而人岗匹配度也不那么好的话，我们怎么做能挽救一些？你知道人一到岗，便占了编制，一方面不能再招合适的、另一方面也浪费了公司的人力成本、销售的机会成本，虽然只是区域经理，但给公司带来的影响还是挺大的。”尹乔客观的分析着，他的角度显然远远比一个HR的角度更加全面而有高度！

电话那边的洛雨熙想了想，仔细的回答道：“我不知道你们的招聘流程是什么样的，原则上业务人员的聘用决定，应该是业务部的人拍板的！如果不合适，他们应该会提出来！所以我这个电话只是提醒多关注这一批招过去的人，并不带表他们会不合适！再说，那几名员工，也是我们公司算得上优秀的区域经理呢！”

洛雨熙的话客观而坦诚，一方面维护了自己公司的形象，并没有说自己公司出去的人都是垃圾，你们不要用了！另一方面也隐晦的告诉他，只要关键部门把住关，就没什么问题！

精明如尹乔，当然听得出她话里的意思，想来这番意思也对方璃表达过。只是方璃一味的钻到对她的抵触情绪里去了，反而忽略了她的提醒！又或许，她认为只是几个区域经理的问题，就算用错了，也造不成什么大的影响，所以就刻意忽略着雨熙的提醒。

“尹乔，我说清楚了吗？”电话那边的洛雨熙见尹乔迟迟没有回答，便催促了起来。

“很清楚，谢谢！我们内部先解决这个问题！有时间请你喝茶，这件事让你为难了。”尹乔忙答道。

“好啊，我看得你们婚后了！现在都忙疯了吧！”洛雨熙笑着说道。

“确实，这个你有经验的！”尹乔也哈哈大笑了起来：“好了，知道你忙，一下子要招这么多人呢，我也不打扰你了！”

“恩，那先挂了，确实有些忙呢！”洛雨熙轻笑着挂了电话。

直到听到电话那边的盲音响了好几声，尹乔才放下电话。

转头对方璃说道：“这事儿我去处理吧，你把我这几天的行程再看一下，尽量的压缩，婚礼前两天就不过来公司了。”

“好的。”方璃点了点头，轻咬着下唇，神态里有些不好意思。

尹乔也没再继续说她，直接离开办公室去了人力资源部。

待他的脚步声渐行渐远后，方璃才再抬起头来，看着尹乔离去的方向，自语着说道：“我要如何驱除洛雨熙在我心里的阴影呢？你真的做到只是朋友了吗？”

——第二节，奇葩的求职者——

“请问你离开上一家公司的原因是什么？”

“工资太低，每周末都要加班，不能照顾小孩！”

——

“请聊一聊，你一般是说服客户增加订单的？”