明面儿上不敢得罪财务，一上来就捡着个软柿子捏，真是没风度！

当下有些不好意思的看着洛雨熙——本来就在风头上，马上还面临着部门改革，这会儿给她竖敌了，她自己部门内部的工作，将更难开展。

洛雨熙原本听了秦关的话，脸色微微沉了下去。

但在看到方爵的抱歉的笑意后，便瞬即又恢复了正常——这公司老板最大，只要他对你没意见，别人的意见也没那么重要了！

更何况，他这不过是想转移矛盾，拿自己垫个底，不去得罪财务部罢了，倒也不是真对自己部门有什么意见。

所以，她看着方爵只是保持着优雅而得体的笑容，对他淡淡的说道：“方总这是怕秦总为难我呢？您真是太多虑了，对财务和采购我是外行，只能在流程的走向上和设计的格式上提些意见，流程的关键环节还是需要秦总和李总达成共识才行。”

你不敢得罪财务部，可我也没必要冲过来去垫这个底！

她当然也不会接这个茬！一句话，原封不动的将主要责任推回到这两人身上——在这件事上，她只是个旁观者，或者说参考者的角色，矛盾无论如何也搭不到她身上来。

若她能力够，便帮他们化解了这个问题！能力不够，流程推不下去，也与她没什么太大的关系——毕竟她的方法只是框架，而且80，的部门都成功了，这只能说明流程本身的设计有问题，而不是她提供的方法有问题！

所以，她根本就不担心，这样的姿态会让方爵认为她是在推脱责任！

“当然当然，秦总监最近都在外面出差，不知道财务的预算改革已经推进了好几期了，这不，李总监才抓着他呢！”方爵见洛雨熙自己把这盆莫明其妙泼过来的水给拨了回去，便也顺着这个话，给秦关找了个台阶。

“秦总监，每个部门有每个部门的流程要走，你自己不也要求生产部每季度将生产计划报给你？生产部同样需要提前知道销售总的订单预测！这是一个封闭的大环，都重要，缺少哪个都不行！所以，你只看这流程对采购部的工作是有助力还是阻力，管他是哪个部门推的呢？再说，你知道请一个流程专家回来专门做这件事要多少钱吗？免费指导你还有意见，心态一点儿也不开放！”方爵沉着脸，从流程的重要性到、到谈话的重点，将秦关好说了一顿。

“方总说的是，我少回公司，倒也不知道李总监什么时候变得这么前卫了？还做SoP呢，想来也是洛经理带来的国际化管理理念吧！”那秦关打着哈哈，愣是要将这事儿与洛雨熙给搭上边儿！

“并不是所有的工作带上了英文就叫国际化！SoP不过是为了写起来方便一些的一个简称而已。真正的国际化，倒是要看看公司的供应商有多少是国际性公司、看看我们的采购支付、帐期、交期，是不是与国际标准接轨了！”洛雨熙耸了耸肩，淡淡的说道。

“的确，秦总监，如果你没别的意见，那流程就这样定了！半天说不到重点，浪费大家时间呢！”方爵见秦关绕来绕去，把在谈判桌上的那套说话方式都搬到公司内部沟通上来，指着把大家都绕得糊涂了、不耐烦了，流程的事儿就不了了之了！心下不由得有些恼火。

秦关见方爵真有些上火了，便也不再绕圈子——看这情形，这流程改造的事儿，大老板是支持的，自己找谁的问题看来都不成了！

这人力资源部的小美女，看起来是个软柿子，真捏起来，居然里面还藏着针呢！

秦关轻瞟了一眼脸色淡然的洛雨熙和半晌没有说话的李总监，终于把话题绕回到了真正的核心问题上——