，PK行政部那个小巫婆，第一回合，完胜！”喻欣儿作势举起手中的文件夹，得意的摇晃了一下。

“真的？这漂亮的小姑娘，有点儿火气啊！”做培训的方芷是个三十岁的小嫂子，说话爽快利落，典型的北方人。

“哪里，人家洛经理不愠不火，优优雅雅的让他拿出标准和流程来，可是一点儿脾气没有呢！”喻欣儿轻扬起眉梢，对于洛雨熙这样不动声色的处理问题的方式，很是喜欢。

“这才来呢，就因为这点儿小事得罪这尊大佛，不知道是说她勇气可嘉呢，还是说她有点儿二！”负责招聘的袁霜倒是不置可否的摇了摇头，不过她倒不是关心洛雨熙未来的命运，只是对这种没摸清情况就下手的犯二的行为，有些不以为然而已——另外，还带着些幸灾乐祸吧！

“不管怎么说，也算是给我们出了口气！那小巫婆，真是早就看她不顺眼了！好了，我先进去了，洛经理等着用呢！”喻欣儿轻快的扬了扬手中的文件夹，快步往洛雨熙办公室走去。

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洛雨熙拿着喻欣儿送进来的文件夹，随意的翻弄着：“那个女孩子在公司很有背景？”洛雨熙状作随意的问道。

“大家都在传，是财务总监的什么人，所以大家都不怎么和她计较！”喻欣儿隐晦的说道。

“恩，原来是有靠山！”洛雨熙点了点头：“行政部的经理是个什么样的人？”

“因为他特殊的关系，行政部经理就把公司内部与各部门打交道的事全交给了她，平时不怎么管她的。好象，还有些拍她马屁的样子。”喻欣儿想了想，对洛雨熙说道。

“好的，我知道了！以后和别的部门沟通，拿出专业度和流程来，就没有沟通不了的事！”洛雨熙点了点头，示意她先出去。

“是的，我知道了！以后这方面还请您多教教我。”喻欣儿连忙点着头，见她无意多说，便推门出去了！

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洛雨熙用手指轻轻的敲打着文件夹，思虑着刚才这件几乎算得上是鸡毛蒜皮的事情，由此联系想到方爵对内部管理更时一步的迫切性！

从方爵的态度里，她知道他对内部管理的改革抱有很大的期望，如果自己如温水煮青蛙的渗透方式来改变，怕是无法满足他迫切想改变的想法！

“每一段时间，都必须给你的上级以惊喜！这样，他才能保持对你的新鲜度，你的想法，才有机会得以实现！”这是方季然曾经教过她的！

而在初入一个公司时，这种惊喜对老板给你的定位，又尤其重要。

所以，洛雨熙考虑着，在逐步推进人力资源和销售管理流程的同时，从哪里开刀，让老板看到她除了专业之外的魄力——对于一个管理者来说，这显然比专业能力更重要。

她放下手中的文件夹，拿起入职资料里的公司整体组织结构图，红色的笔在上面无意识的画着圈圈——

销售是公司的命脉，暂时是不能动的！其它部门，短时间也插不进手去；这个行政部，倒是一个好的切入口！

想到这里，手中的笔停在行政部的上头，在这个部门名称上，用红笔画了三道重重的圈！

做了这个决定之后，洛雨熙便静下心来，对部门的每个员工的个人档案，进行了仔细的阅读和分析，有些特别的地方，甚至在笔记本上都做了记录！