半年的时间，发已经长到齐肩的长度，因为裴云凡不许她再修短，所以也就这么留了起来。

在简单的开场白之后，洛雨熙打开PPT，开始介绍当天的情况：

“当时其实我也害怕的，必竟了解的情况不多！但后面解决得异乎寻常的顺利，回反思起来，并没有太多的技巧，只是遁于一理事情的态度：站在员工的立场考虑问题，站在企业的立场解决问题。”

三天后。

无论如何，相识伊始建立起来的信任，依然还在！

而方季然也告诉她，最多只提案，不要涉及到的作！而且在公开场合上，连提案都不要说，只说建议，这是理事件的完整方案中的一个环节，并不存在越了谁的位、抢了谁的功！

或许，在职场上的练就、职业能力和地位的提升，能带给你自信和丛容！也会让你对情多一些义无反顾的勇气吧！

门外的裴云凡，看着讲台上的洛雨熙自如的侃侃而谈，眸光里带着淡淡的欣赏，还有淡淡的思索：洛洛，你要的成长，就是这个样吗？

看来姜还是老的辣：没有利益驱动的事情，尽量不；吃力不讨好的事情，尽量不！

“恩，好的，我记住了，谢谢方经理！”洛雨熙挂了电话之后，将方季然的话好好的消化了一会儿：低调、低调！

将来，你希望以一什么样的份站在我的边呢？

洛雨熙清脆而带娃娃音的声音，被她刻意的压低了两度，因而显得不再那么孩气。

“当然，我当时之所以能到这一，并不是因为我先就悟到了这个理，而是我知自己的份和职位，除了安抚之外，并不能什么决定！所以这也算是歪打正着吧！”讲台上，洛雨熙大方的自嘲着，惹来在座各同事的善意的笑声。

——

“这话怎么解释呢？就是在你倾听员工的意见时，用换位思考的心态去理解他们、认可他们！要知，员工来工作不是为了扯闹事的，只是想打这份工、拿这份工资，在制度不是太不合理的情况下，他们大多都能容忍接受！所以，尊重、理解、倾听是尤为重要的。”

站在台上，面对下面各门的同事或审视、或欣赏、或挑刺的光，她举手投足之间，都保持着稳重与淡然的状态，从外表看来，她的表现，几乎是无可挑剔的——而内心的张，早被她用练得纯熟的演讲技巧给掩饰了起来！除了她自己知手心在微微汗外，基本上没有人能看得来！

当然，因为与裴云凡的关系不同，她对公司的发展也不可能全然是职业的心态，所以暗自决定，将提案好私下给裴云凡，待项目组有提案时，可以一个比和参考，而对于Laura和EAP项目组，她则保持沉默！

当她方季然的方法说给Laura听时，没想到，老的Laura推卸责任的功力，比方季然更胜一筹——只建议，连提案都不用！公开场合撇得净，私下里也没必要无用功！

这是洛雨熙升职后第一次在公开场合工作分享，所以她特别的重视，也有些小张。

“洛雨熙，升职伊始，多的是人红嫉妒！没病都会挑一堆病来攻击你！所以这时候，不仅人要低调，事也要低调！不要让别人找到机会攻击你！跨门的沟通，让Laura去理，你先在内几件漂亮案，有了资本和实力，再去经营跨门的关系。”对于洛雨熙能主动打电话来请教工作上的事，方季然心里觉到一阵欣。

那不是低调不低调的问题，而是有没有必要的问题——抓住重，领导看中的事情、能快速成果的事情，是在没有建立地位的情况下，最聪明的法！

所以在听了Laura的话后，洛雨熙觉得自己还需要慢慢去消化她的观，不过目前这事儿，她还是会着她待的方式去。

——

这让洛雨熙真正明白了职场生存的髓，想来裴云凡说得对：决定脑袋，到了这位置，你想的事情和角度，自然和以前会不同的！

一大早，在柜里挑了好久的衣服，在裴云凡的肯定下，才换上了现在这一——脱掉苏格兰格大衣后，里面是一件烟灰的面针织衫，下面穿一条白底上起灰蓝印的包裙，看起来素净而清雅，整个人显得练而柔和，中偏冷的调，也将她衬得成熟起来。