属于高层管理人员喜欢玩的感情投资类的暧昧把戏吧！否则，怎么会由着那个公开女友跟去呢？

有了这个认知后，方季然在与洛雨熙的相处中，似乎又可以回到她刚入职时，两人之间的随意与自然，不再刻意的顾忌她的身份，说话之间只能点到为止。

“你看，你做了所有数据的测算，却没有告诉管理层，你测算的目的是什么、设计的原理是什么、改革的初衷是什么、这样的设计是否能达到初衷呢，这些文字描述性的语言和导向都没有，那么这个方案拿出来，让人看了就是和团糊涂！”方季然指着电脑中，自己做了记号的地方给她看。

“可是，这不是工作任务吗？是公司让我们做的呀？而且，目的不就是达到领导的要求吗？”洛雨熙不解的问道：如果上头没有目标，为什么会让他们做呢？

“我的大小姐，对于一个方案来说，目的是灵魂、设计原理是风向标，上头给任务时确实会说明他的目的，但你要领会这个目的并将思想贯穿到整个方案里去！否则，这些数据、表格根本不具说服力！”方季然见她任务型的思考方式，不禁摇了摇头哑然失笑着。

“我没考虑过这个问题，那这方案不是废了？”洛雨熙似懂非懂的看着方季然，牙齿咬着笔头，一副苦恼的样子。

“你在做数据的时候，一定考虑近上头的要求，整体方案应该还是不八不离十的，一个方案要具有说服力，就必须从设计的科学性、目的的可达性、实际问题的解决性上去分析、去展示，就如我们做数学题一样，有了设计原理和目的，才能回头去验算！能明白吗？”方季然拿出一个制度的标准格式递给她：“回去再想想，花三天时间，把方案整理完成！数据方面我会再做两次测试。”

“恩，好的，我试试看。”洛雨熙接过方季然递过来的资料，仔细想着方季然的话，觉得自己一时半会儿还真消化不了。

“我回去慢慢想想，那个岗评价值评估的数据有了吗？我想对比一下！”以洛雨熙的经验，还是更纠结于具体的数据，更宏观的东西，她现在确实还觉得脑子不够用。

“正在收集，数据你就别管了，我会处理，你这两天抓紧时间把方案和演示稿修改好。”方季然轻瞥了她一眼，谆谆教导着她：“做方案的人，思路要开阔些，要宏观些，不要总纠结在数据和技术层面，这样才能快速成长。”

“哦，我知道了。那我先下去好好儿想想！”洛雨熙只得点了点头，抱着电脑对方季然说道：“你今天一下子说太多了，我得花点儿时间来消化呢！”

“恩，去吧！我相信你能行的。”方季然点了点头，给了她一个鼓励的微笑：“这几本关于制度流程方面的书你可以看一下。”

方季然快速的在笔记本上写下几个书名，然后撕下来递给了她。

“谢谢方经理，我真太幸运了，一出校门就遇到你这么个好上司！”洛雨熙的接过纸条，开心的说道。

“别口里说谢，行动上没表示，再辛苦几天把方案赶完，等你请我吃饭！”方季然开玩笑的说道。

“一定！等我拍广告的片酬发了，请你吃大餐！不过你要是升职了，也要请我吃大餐哦！”洛雨熙笑着，同方季然一起走出会议室。

“我怕那时候你出门得戴个大墨镜，我恐怕得做你保镖了吧！”讲完工作，方季然便轻松的开起玩笑来。

“方经理，又逗我呢！那怎么可能麻！”洛雨熙不依的轻叫起来，娇媚可爱的侧面，看得方季然微微有些失神。

——

“洛雨熙，发礼物了！”市场部的助理看见洛雨熙，用力的挥着手中漂亮的袋子，开心的打着招呼。洛雨熙顿了顿脚步，同方季然招呼了一声，便快步往坐位旁走去：“什么礼物？”

“苏总监说大家拍片辛苦了，每个工作人员送一套‘水果夏天’的试用装！”说着便将手中的化妆袋交到她的手上。