一进她办公室，便说出这个意见，她以为只是表面上说得严重些，以引起她的重视，没想到，她还真的将这个意见汇报给总裁了。

而且，这个marry比以前的Shine不知要聪明多少倍，在听了她的意见后，便提议将温沙沙重处，让自己没有反驳她意见的余地。

Laura在心里沉沉的叹了口气，外来的人，始终抵不过嫡系部队，对一个秘书纵容至此，裴云凡这是在给自己下马威吗？

思忖中，只见裴云凡的长眉微微挑起，不咸不淡的批评着marry：“难怪有人说我不在的时候，你又霸道又凶悍，看来传言果然有理！”

“是，我以后会注意的。”marry忙低下头。

“恩，有霸气是好事，也不可太过了，你以后也学学Laura的柔性管理方式，这次的事，就中和一下你们两人的意见，参与的人，挑个两三个人劝退，具体名单由Laura决定，你就不要参与了。”裴云凡淡淡的说道。

“我知道了。”marry低头答道。

“Laura，到我办公室来一下。”裴云凡交待完毕后，便起身往外面走去，示意Laura跟上。

来到外面开放室写字间，下意识的看了一眼正在坐位上貌似正在修改文件，实际上眼睛一直盯着电脑屏幕发呆的洛雨熙，不动声色的往电梯间走去。

看着三大巨头在办公室里关着门谈了半天，总裁临走时又意味深长的扫视了一下全办公室，Laura和marry又都沉着一张脸跟在后面，一副暴风雨来的前奏模样，让参与中午事件的人都忐忑不安着，而没有参与员工，也有着极不好的感觉！

——

到了裴云凡的办公室，Laura和marry看着一脸严肃的裴云凡，心情不免都有些紧张。

“办公室是工作的场所，我希望以后不要发生类似的事情。”裴云凡淡淡的说道。

“我会注意的，以后不会了。”Laura的脸微微一红——来裴氏没多久，就发生这种事情，还都是‘例外’带来的老员工，真是丢人。

“恩，关于新老团队融合的事情，我希望你们两个都能拿出更好的办法来！我不希望再看到各自为阵的现象。”裴云凡淡淡的一句，让Laura和marry的脸色都微微一红。

的确，她们都本位了！

在处理事情的角度上，没有将这个新事业部当作完整裴氏的一份子来考虑，一个想着要保存原有的势力，一个想着要打破原有的格局！

“是，下次一定注意！”两人对视了一眼，异口同声的答道。

裴云凡的脸色这才略略缓和了一些：“恩，都下去吧！”

“好的。”

——

Bra事件的处理，速度异常的快！Laura从裴云凡办公室下来之后，便与员工一一谈话：

闹得最凶的三个人和余芳一起被公司劝退，温沙沙被退回了总部行政部待岗留察，而其它人则每人扣罚了半个月的绩效工资，并全体停职一天，背诵裴氏的文化理念和价值观。

这次事件的处理速度和严厉程度，让这个新团队的成员都了认识到了裴氏雷厉风行，和言必行、行必果的管理风格！

自此后，办公室内，谈论私事的情况便得到了大大的遏制，不可谓一次行之有效的杀鸡儆猴的操作。

——

“雨熙，下午是怎么回事？”一下班，沈方菲便冲了过来。

“没事了，都解决了。”洛雨熙慢慢的将桌上的东西收拾好，拎起包，拉着沈方菲往外走去。

“死丫头，听说你动手了？长进了啊！”提及这个，沈方菲心情极好。

“真是好事不出门，坏事传千里！谁嘴吧这么长呢，不怕被公司劝退呀！”洛雨熙皱着眉头说道。

“唉呀呀，洛大小姐呀，现在说话可有HRfeel了，动不动就是劝退呢！”沈方菲拽着她的手臂摇晃着大笑起来。