(305章 ) 财富迷人

)

【305章】财富迷人

几乎在同一时间，在场所有员工的手机或者是个人终端响起了短信的声音，每位员工都把注意力放在了小小的屏幕上。【。。】

为了能够在同一时间把年终奖金发放到每一位员工的账hu上，段磊特别要求‘海东银行’在事前zuo好各项准备工作，然后在同一时间内通过电子银行系统向‘玛卡科技’的4000余名员工发放年终奖金！

对于东海银行来说，这几年因为和‘玛卡科技’的合作，使得他们的业务扩展有了很大的提升，两者之间保持了良好的合作关系，因此对于段磊的一些特殊要求他们也是极力满足。超级生wu帝国305

因此，就在约定的时间上，‘海东银行’把这笔涉及4000余人、总额达到4个亿的资金拨付到位。不得不说，大型电子计算机的广泛应用，使得一些在以前看起来不可能实现的举动变得稀松平常了。

在场的员工看到短信上的信息之后，接二连三地惊呼chu声，毕竟这一次段磊是下了重本，给每一位员工发放了让他们心动的年终奖金。

抛开诸如沈淮玉、杨小qiang这样的中高层he心人员，普通的员工也能够拿到相当于半年至一年基本工资的奖金；至于那些表现优异的员工，则是拿到了更多的数目。在段磊看来，员工应该要享受到企业高速发展所带来的ju大红利，这样才能让更多的员工对‘玛卡科技’产生更多的向心力，变成一个牢不可破的整ti。

尤其是‘玛卡科技’这zhong刚刚创办数年的年轻企业，更是需要更多的利好消息来刺激人才市场的反应，才能xi收更多的社会jing1英加盟，保持健康的发展态势。从目前来看，段磊所采取的策略还算是很好的，‘玛卡科技’对于ding尖人才的xi引力在不断增加。

总ti来说，基本上每一位员工都对于奖金的数目非常满意，整个会场的气氛达到了ding点。

员工们的情绪如此高涨，也是让在场的媒ti记者心yang不已，纷纷凑上前去，对普通的员工进行采访。

要知dao，去年的时候‘玛卡科技’为800余名员工发放了总额为1。5亿的ju额奖金，在华夏帝国造成了ju大的轰动；而今年，‘玛卡科技’更进一步，为4000名员工发放了4个亿的年终奖金，这些信息足以让很多媒ti记者心动不已。

相比于去年‘玛卡科技’相对封闭的年终大会，今年‘玛卡科技’允许众多的媒ti参与进来，记者们自然是想要获得第一手的资料，来取悦读者、观众们。因为，去年‘玛卡科技’的奖金方案被公开已经是chun节之后的事情了，失去了新闻时效。

因此，媒ti记者们自然希望今年能够在第一时间向外界报dao‘玛卡科技’的奖金方案，以及当事人的gan想。

对于观众读者来说，他们并不会关注‘玛卡科技’在2016年发明了多少专利，也不会去考虑‘玛卡科技’未来的发展目标是什么；他们更为关心的是‘玛卡科技’的员工们究竟拿到了多少的奖金？

改革开放已经进行了将近四十年，整个华夏帝国社会已经不是当初那个对金钱报酬羞于提起的时代，an劳分pei、能者多得的观念已经是shen入人心。尤其是这几年以来，随着wu价上涨的速度不断加快，整个社会对于薪资高低的mingan度提升了无数个档次。

尤其是像‘玛卡科技’这样的明星企业，更是成为了很多民众以及企业的标杆，大家都在等待‘玛卡科技’今年的大手笔。

ju额年终奖金，很是能够xi引民众的yan球！

记者们自然也是shen知这一点，因此在整个年终大会进行的同时，记者们就一直等着这一刻的到来，希望自己都能够获得最珍贵的第一手资料。

究竟‘玛卡科技’的奖金方案是向中高层guan理人员、科研he心人员倾斜还是更多的向普通一线员工倾斜呢？

…

不过，在记者们还在担心‘玛卡科技’的员工有可能会chu于**的顾虑，不会把自己的奖金数目公布chu来的时候，段磊已经在舞台上对一些表现优秀的员工进行了公开表扬。

在很多国内外的企业中，年终奖金的发放数目历来都是一项很重要的公司机密，往往只有老板、财务人员和当事人心知肚明。这zhong保密制度一般是为了避免员工之间的相互攀比、竞争，而不得已为之。

但是，在‘玛卡科技’中，段磊打破了这zhong习惯，把年终奖金的发放制度公开化。超级生wu帝国305

因为有‘叮叮’主持的评估系统，段磊并不担心奖金方案会chu现能者少得、混者多得的不公平现象，也就不用顾虑员工之间的勾心斗角。在去年的时候，段磊也是在公司内bu的信息系统中公布了每一位员工所收获的奖金数目，并且对于一些重点员工的全年表现、贡献等进行了点评。

事后的监测表明，公司的员工并没有因