280章 招聘工作

‘双螺旋楼’项目的正式启动，也就意味着‘玛卡科技’开始进入国际主liu商业圈子里，虽然如今的它还很弱小，但是却意味着无尽的可能！相比于‘脸谱网’神速的崛起，‘玛卡科技’虽然速度有些慢，但是实ti经济的发展对于地球经济的影响会更为shen远！

更何况，最近的金rong风暴对于虚拟经济造成了无可估量的损失，倒反是实ti经济依旧保持着旺盛的发展势tou，这让财经界的人士对于实ti经济有了更多新的认识。

抛开‘双螺旋楼’所引起的纷纷扰扰，‘玛卡科技’仍旧an照着预定的方向在前进，几乎每一天都能让人gan受到新的气象。

用太祖的话来说，如今的‘玛卡科技’就如同是八、九点钟的太yang，未来的世界是属于它们的！

这一点，从‘玛卡科技’每一位员工每天洋溢的微笑和持续不断的工作热情就能让人gan受得到。对于如今的海城乃至华夏帝国的年轻人来说，进入‘玛卡科技’工作，俨然成为了令人羡慕的对象。

毕竟，比外企还要高的薪酬、良好的发展空间、优越的工作氛围，让很多在‘玛卡科技’站稳脚跟的年轻人gen本不会在乎工作上的ju大压力。更何况，在一家引领世界chaoliu的新兴企业工作，给予了这些年轻人极大的自豪gan和工作热情。

可以说，‘玛卡科技’赋予了旗下的工作人员wu质和jing1神的双重享受，这也是‘玛卡科技’能够源源不断xi收jing1英人才的一个重要原因。

随着‘玛卡科技’将会在2017年启动数个大项目，而且公司预期的发展速度会非常快，光靠‘玛卡科技’如今的人手是不足以应付，因此在年底的时候‘玛卡科技’将会启动规模更为庞大招聘行动。

除了从社会上招聘ju备一定工作经验的员工之外，‘玛卡科技’还需要从应届的本科、硕士、博士研究生中招聘足够数量的年轻人，加以培养之后逐步变成‘玛卡科技’的嫡系员工。

在‘玛卡科技’早创期间，为了尽快启动公司的各项业务，段磊不得不大量招收很多ju有相应工作经验的员工，但是对此段磊的心里并不是很满意。因为这些员工说得好听就是工作经验丰富。说得难听就是老油条，对于‘玛卡科技’的忠诚度并不见得有多高。

对于段磊来说，因为‘玛卡科技’拥有了‘叮叮’和大量的独有技术，未来的发展对于员工的能力依赖xing并不qiang，‘玛卡科技’更为需要的是高度的忠诚。

从这四年以来的数据表明。应届毕业生进入‘玛卡科技’之后。沦为其他企业和商业调查机构间谍的可能xing比老油条们要低得多。截止至2016年11月份，‘玛卡科技’一共发现了30名试图窃取公司机密的员工，而这些嫌疑人中，从学校直接进入‘玛卡科技’的员工只有3人。其他的都是从社会上招聘而来。

有了这些数据打底，段磊更热衷于从学校直接招聘，并且给这些年轻人更多的信任，努力把他们培养成为‘玛卡科技’的嫡系。因此在今年的招聘上，段磊决定把更多的岗位向那些刚刚从学校里chu来的年轻人倾斜。这样可以在一定的程度上避免一些麻烦，虽说应届毕业生的培养成本有些高，但是对于如今的‘玛卡科技’来说，成本不是问题，关键是忠诚！

每年的12月，都是全国各大城市举行高校招聘会的高峰期，各zhong高校应届毕业生招聘专场、校园专场等等层chu不穷，这也是很多企业补充新鲜血ye的重要途径。

如今的媒ti、舆论对于即将进入社会的90后颇有微词，认为这一代年轻人已经丧失了以前年轻人所ju备的责任gan、吃苦jing1神等等。但是，时代在发展，谁也无法一成不变！不过，一家企业要想发展，总是盯着年轻人的缺点也不是办法。只能是更好地挖掘chu年轻人的潜力才是正途。

因此，即便媒ti上对90后的年轻人诸多批评，各大企业在每年冬天依旧大张旗鼓地举办各zhong招聘会，为公司的发展xi收更多的动力。毕竟。90后的年轻人也并不是一无是chu1，‘玛卡科技’的段磊、‘鑫源科技’的李俊达、‘玛卡通讯’的唐荔儿。这些都是90后的杰chu代表，证明了90后并不都是混吃等死的颓废一代。

…

“荔儿，你们ruan件公司还是要保持一贯的mei女程序员战略？”一天和荔儿在家里吃完饭后，段磊随口问dao。

上次由于‘玛卡ruan件’成立的时间有些仓促，3、4月份的时候大学里优秀的应届毕业生基本上已经是有了去向，‘玛卡ruan件’也只不过是招到了30名符合标准的员工。这几个月以来，这些女xing员工倒是在荔儿和刘雯婧的带领下，把‘智能ruan件’研制工作zuo得有声有se，倒是让段磊和‘玛卡科技’的高层刮目相看。

有时候，女孩子的潜力还真的不可小觑！

“那当然了！”荔儿骄傲的皱皱