具有的威严。

因此，在很多企业中，领导层总是喜欢用尽各种方式来显示自己的存在感，恨不得在企业的每一个角落，每一位员工都对他们阿谀奉承、热情异常。不得不说，这种官本位的思想在国有企业和不少民营企业中都是相当流行，这也是制约了华夏帝国企业走向世界的一个重要因素。

在创办‘玛卡科技’开始，段磊就刻意地注重对核心技术的投入力度，让所有的员工清醒地认识到，‘玛卡科技’是一家完全不同的企业。以往的一些陋习是行不通的。

经过将近四年的时间，‘玛卡科技’的员工们也已经是逐渐熟悉了这种企业文化，对于段磊这个老板，更多的是尊重，而不是敬畏。

段磊取得员工们的尊重一方面是因为‘玛卡科技’中，每一位员工都可以凭借自己的辛勤工作，获取高额的薪资，过上比普通人更好的生活；另外一个方面，段磊总是能够在技术上折服这些心高气傲的技术人员。在他们的心里树立起高大的形象！

从这个意义上来说，段磊是‘玛卡科技’的灵魂人物。一点都没错！

“现在，我终于明白，为什么‘玛卡科技’这些年的技术发展会如此快了！”听完段磊的解释，火益突然明白过来，‘玛卡科技’和自己以往所采访的任何一家企业都有着本质上的不同。

在‘玛卡科技’并没有太多勾心斗角的办公室政治，绝大多数的员工都把心思放在了公司的运营、科研和发展之上，这里洋溢着一股积极向上的精神。

段磊只是一个24岁的年轻人，虽然他已经坐拥数十亿的巨大财富，虽然他已经被不少财经媒体认定为21世纪的创业天才。但是他却依旧是保持着低调谦逊的风格。从今天火益的了解来看，身为‘玛卡科技’老板的段磊并没有配备助手，也没有指示手下的员工来带领采访组进行采访，而是亲自出面，这一点就能够看出‘玛卡科技’的一些行事风格。

随着采访的深入，火益越是能够发现‘玛卡科技’的更多独特魅力，在火益看来。三天的时间根本就不够，他需要更多的时间，更深入地了解这家神奇企业崛起的核心精髓。

段磊稍微和火益解释了一下，紧接着就带着采访组在半公开的实验室中参观科研人员的工作。而作为两个新药项目带头人的齐鸣山和肖海涛，自然也是要出面对采访组介绍两个项目如今的进展情况。至于那些核心的实验室，没有一定级别的许可，是无法进入的。

齐鸣山和肖海涛在加盟‘玛卡医药’之前，已经是在国内医药领域小有名气的药物学家，段磊也是花费了不少的功夫，这才成功地把他们收入麾下。

经过几个月的磨合，两位专家顺利地组建了两个项目团队，开始在段磊所提供的技术资料支持下，对糖尿病以及关节炎进行了技术攻关。在‘玛卡医药’工作的这段时间，两位专家心里原本存在的傲气也是一丝丝地被段磊的惊人表现磨掉。

因为，段磊在新药项目的技术攻关过程中，所展现出来的医药理论知识以及实验动手能力甚至比齐鸣山和肖海涛都要高出不止一筹，更何况一些普通的科研人员。

在这种情况下，段磊很容易就折服了两个新药项目组的所有人，他们对于段磊所安排的技术攻关任务可是一点折扣都不会打。

今天，段磊带着采访组来到‘玛卡医药’参观新药项目组的工作，这也是对齐鸣山、肖海涛这几个月以来辛勤工作的一个肯定。

虽说现在还不是齐鸣山两人可以在媒体上风光无限的时候，但是他们清楚，只要他们沿着段磊所铺设的这条道路一直前进，和沈淮玉那样名利双收的日子已经不再遥远！

…

从‘玛卡医药’的研究院出来，已近黄昏，让火益不得不感叹，时间过得真快！