113章 玛卡医药

chu1理好‘沙棘改良’项目组的事情后，段磊返回‘玛卡基地’之后的连轴转总算是可以稍稍松一口气。不过，他也不太可能轻松太久，因为接下来还有很多的工作需要他chu面推动才行。

这段时间以来，‘玛卡科技’通过在各大人才网上发布招聘公告、请各大猎tou公司帮忙wuseding尖的科研人员，并且在海城以及dìdū等地的高校、研究所中开展现场招聘会等方式，大量招收公司急需的高学历人才。

毕竟，现如今‘玛卡科技’所开发chu来的技术、产品只不过是‘叮叮’资料库中极小的一bu分，要想完整地还原‘玛卡星球’的文明，还需要段磊付chu更多的努力。

这一次，‘玛卡科技’需要组建的新公司主要发展方向就是目前在地球上颇为热门的生wu制药行业。相对于冶金等传统行业，生wu制药的科研投入要更大，不过一旦成功地研发chu疗效显著的新药，利run也就更大了！

为了组建新的‘玛卡医药’公司，段磊可是hua费了ju资通过猎tou公司从不少国内外知名医药企业挖来了一些科研主guan，又大规模地在各大医药院校聘请了刚刚毕业的应届毕业生，想要好好地大干一场。

若是换成以往，‘玛卡科技’要想在各大重点院校招聘到大批优秀应届毕业生是一件很困难的事情，毕竟公司并没有任何的知名度，学生们并不看好这一家突然冒chu来的企业。但是，如今的‘玛卡科技’已经成为了国内大学生创业的典范，很是xi引了不少应届大学生的目光。很多毕业生就是冲着‘玛卡科技’和段磊的名气而来，当然，‘玛卡科技’开chu的优厚薪资也是其中重要的原因。

其实，医药行业内bu的很多企业对于‘玛卡科技’高薪抢聘高校优秀毕业生的zuo法颇有微词。但是对这个行业愣tou青多少是有点无可奈何。这些年以来，随着高校的不断扩招，每年毕业生的数量都是与日俱增，往往一个好的工作岗位会有十几个甚至几十个毕业生在抢夺。

在这zhong情况下，普通大学毕业生的薪资水平已经是跌到了白菜价。甚至比建筑工地上的一些工zhong工资还要低很多。严峻的就业形势让应届毕业生们gen本就没有太多的选择余地，只能争取自己不会陷入‘一毕业就失业’的困境。

但是。今年突然冒chu来的‘玛卡科技’一点都没有压价的觉悟。他们为了能够招聘到最优秀的人才，不惜提高薪资水平，和那些知名企业进行明刀明枪的争夺。为了应对‘玛卡科技’的行动，一些知名企业不得不随之增加薪酬水平，被动应战。

也正是因为这个原因，不少知名企业对于‘玛卡科技’这个搅浑水的公司倒是有点印象了！

现在，日历即将翻到了六月中旬，毕业生已经开始在学校进行最后的毕业答辩、办理离校手续，因此段磊决定也把‘玛卡医药’的框架逐渐搭建起来。等到七月份毕业生入职之后就可以开始进行工作。因此，段磊在带队前往东瀛参加智能机qi人足球世界杯的比赛之前，先要把‘玛卡医药’的事情给安排好。

其实，目前的‘玛卡医药’在行政事务上还是要依靠‘玛卡科技’总公司，‘玛卡医药’只需要负责科研方面就好了。新组建的‘玛卡医药’更多的像是一个医药研究所。而不像是一个医药企业，有着各zhong繁琐的琐碎工作。

‘玛卡医药’的首席科学家是段磊从海城药科大学博士后站高薪聘请的一位青年教授——沈淮玉，他将成为和张浦仕、康老、陈翰墨等人地位等同的项目负责人。在前往dìdū参加CUBA篮球联赛总决赛之前。段磊和沈淮玉见过一次面，双方就‘玛卡医药’的科研方向以及公司框架建设等等jiao换了意见，也算是有了一个不错的开始。

虽然段磊对沈淮玉还是有点不太满意，觉得他在学校里呆久了，难免有点迂腐，虽然理论能力够了，但是实际的科研能力并没有想象中的那么qiang。不过，这也是没有办法，只能是让沈淮玉在实践中慢慢加qiang自shen能力，并且带领好整个团队的发展。

通过猎tou公司，段磊了解到不少知名医药企业的实验室内还是有很多理论和实际能力都很qiang的科学家，但是要想把他们挖过来不仅代价很高不说，而且还得忍受很多苛刻的条件。

现在，行业内的一贯zuo法就是一位科研项目的主要负责人一旦从原公司离职，就得和原单位签订相当苛刻的规避合同，若干年内不能在同一行业从事相同的工作。

面对这zhong状况，段磊也只能退而求其次，从大学里聘请一位还和其他医药企业没有太多瓜葛的沈淮玉，暂时先把‘玛卡医药’的框架搭建起来。虽然沈淮玉的科研经验不多、实践能力有点差，但是段磊相信在自己提供一些关键技术的前提下，‘玛卡医药’肯定能够在短时间内走上正轨。

…

上午十点钟，段磊