第六十七章 第二把火

几天后，保卫chu1内bu又传chu一个震撼xing的消息：要对保卫chu1的在职员工和校卫队员进行提薪！

这次消息不是陈誉正式开会发布的通知，是王丹霞在无意中聊天时传chu来的。

juti的内容是：保卫chu1决定在近期对保卫chu1的编制人员以及校卫队员进行提薪，幅度在20%－50%。科领导一级提20%，科员一级提40%，校卫队员提50%。总ti是这样，juti情况还要结合每个人的岗位、工作年限、学历等因素来考虑。

在机关工作过的人都知dao，提薪这zhong事情的难得。这一次尤为难得，为什么呢？一来是涨的幅度很大，20%－50%这在机关是相当给力的涨幅了，因为机关实行工资级别的制度，包括基本工资，岗位补贴，住房补贴等等各个方面，牵一发而动全shen，将来换算下来的增加数目，是相当可观的。二来是这次提薪的方式很特别。以往都是越往领导层提的幅度越大，越基层提的幅度越小。这次不是，颠倒过来了，反而是最基层的校卫队员提的最多，而目前最领导层的科级领导提得最少。

薪酬待遇的话题本来就是大家聊天时的挚爱，何况是关于提薪的？而且这次提薪又这么难得，所以不到半天功夫，消息已经传遍了差不多整个保卫chu1。

虽然有时候提薪就好比怀yun，明明放chu消息了，但因为各单位ti质不同，有时备yun都需要几个月到几年的功夫了，再加上10月怀胎，等真正有结果了，不知是猴年ma月的事情了。但在很多人看来，有消息就是有希望，有希望就工作起来就会有干劲。

所以不guan是哪zhong想法的，无论相信或是质疑的，都受到这个提薪消息的刺激而变得兴奋甚至亢奋起来。

猜测总归是猜测，大家最关心的无非是消息的可靠xing。

所以不少人通过直接或间接的方式找王丹霞确认消息的真实xing，但王丹霞却是三缄其口了，不肯再透lou任何相关的信息，还liulou一副懊恼的摸样，似乎是怪自己说漏了嘴。

其实最直接的办法无非是问科长陈誉，可惜基本没人敢这样zuo，因为主动去问就变得不mei了。首先是这消息未必是真的，如果是假的，那自己会给领导留下什么印象，只关心福利不安心工作？就算是真的，万一是王丹霞说漏了嘴，自己主动问起，那王丹霞岂不也会怨恨自己？！即使消息是真的，陈誉也不在乎王丹霞是否说漏了嘴，其他人都没问，就自己跑过来傻乎乎的问起，所谓枪打chutou鸟，会不会挨批呢？

…

机关里工作过的人总是有zhongzhong源自经验或者dao听途说的自以为是的想法，所以这样一来，倒是没人来找陈誉印证。

但奇怪的是，尽guan保卫chu1里面已经传得满城风雨，陈誉也毫不表示，似乎从另一个侧面证明：消息是真的。当然，也可能是山雨yu来前的宁静，陈誉爆发前的积累？所以更让某些人提起jing1神，津津乐dao。

没有不透风的墙，没有穿不开的小dao消息。

很快，这个消息渐渐扩散开去，传到一些其他bu门的人耳中，又引起了一些sāo动。

这好比吃大锅饭，本来一起喝粥吃饭的，突然有一个人碗里可能会加多块rou，其他人岂能没有想法？