但，华夏的研究人员，再勤奋也需要他们不是间谍啊！怎么才能分辨就是一个非常困难的难题了，无奈之下，他们只能找寻确实没有问题的那！而国内很多研究所里面，带着一腔血去，一冷汗来的就是最佳选择了，他们对国内已经心灰意冷了，已经完全的被官僚们击败了，这个时候国外的研究所伸橄榄枝，他们哪还有抵抗的余地？肯定是死心塌地啊！别忘了，士为知己者死这句话一直存在。

就因为这个，李悬壶也非常的理解那些研究人员，因为他们的顾虑实在太多了，之前一直都是过的苦日，每年的研究经费放到每个人上估计都不足十万！可现在呢？不限制！济世公司呢？看起来有限制，可是只要申请，至今为止还没有驳回的时候，已经投了整整三个多亿刀的研究经费！这就是济世公司，一众研究人员想要去的地方！

可是，不得不说，华夏人跟国外那些人比起来，简直就是劳模中的劳模，随便一个都能拿到最佳员工奖，最勤奋人士奖等等等等！他们很多技术人员，也抱着不能让我加班的心态，而华夏的研究人员，每天都是吃住在研究室当中，这情是他们最希望见到的！作为一个老板，当然希望自己的员工能够更加努力工作，可是那些欧洲国家的人和M国人，主张人权之上，你让我加班，我不愿意你就只能瞪！

吗？国外的那些研究所，那些人也不是不会玩脑，他们害怕咱们的研究人员抱着国的心去工作，学会技术之后回到国内，所以他们挑选研究人员都是非常谨慎的！其中一直没扔下技术，一直在学习提自己，同时等不到机会而心灰意冷的研究人员就是最好的下手对象了！这人都能在国外的研究所里面引起哄抢。”

说实在的，华夏的人国神都是有的，尤其是研究人员中，很多都是抱着希望大祖国而走上岗位的，想想看，站在那里一研究就是一天，加班从来不在他们的字典当中，因为他们的工作时间就是每天12个小时以上！没有大理想，怎么能换来如此烈的动力？所以，这人也是国外研究所希望接又不敢招揽的人！害怕他们学会了技术回到华夏，提华夏的技术实力。

人才回计划，不仅仅是国家的事情，而且还需要一众企业同时努力，必须要接受掌握技术才能更好发展的理念，给研究人员更好的待遇和福利才是长久发展之路！国家手中就是再有钱，可是全国总共多少的研究所？密密麻麻若是全计算上，估计上万都不止！每一个研究所拨款100万，这是多钱？100亿！但是这跟撒胡椒面一样的拨款方式，能够带来什么研究？

要知，国外很多的研究所，每年的经费都是以千万元计算的，这才是保证竞争力的心！看起来投很大，比如说医药行业吧，新药的研发成品率为6%，如此低的成功率，为什么人家还继续投？每年十几亿、几十亿的研发经费就是为了打漂玩吗？