金帅站了起来，朝考官们鞠了一躬：“谢谢诸位考官。”

提问题的考官带鼓掌，其他的考官也同时鼓起掌来，特别是那位中年妇鼓掌的时候格外的用力。金帅知他的回答是正确的，也和这些人的观是一致的。当然了，有些真心话是不能摆在桌面上的，七个考官当中也未必全是这想法，但不怎么说金帅讲的这些话，也可以说是时下最时髦的标准答案。

金帅清澈的目光注视着中年目光，仿佛又听到了他的讲话：“这个小伙确实不错，如果不能录取真是可惜了人才，看来我要和有关领导再反映一下这个问题，即便是不能作为行政编制，最起码也可以列事业编制先招来，否则的话，让这么优秀的人落选了也太说不过去了。”

真正备公务员份的，也并不是所有党政机关里的人。党政机关里的工作人员也有份、工人份，这些人就是现行的行政编制和事业编制，真正的公务员是党政机关里有份的那分人。比如说一个县的县志办（政府）、党史研究室（党委）、考试办、编办、人才中心、毕业生分办、电教中心等门，都是党政机关的下属事业单位，这里的工作人员肯定不是公务员。

再就是政府办、组织、财政局、人事局，这些有明显党政机关特征里的工作人员，也未必全是公务员，里面相当一分人只是有份，也是事业编制，只不过是行政岗位罢了。

又回答了几个问题之后，中间的考官看了看表：“今天的面试就到这里吧，金帅同志，下面还要经过组织考察和评定，请你回去等通知吧。”

金帅睛始终注视着中间的考官，他在说谢谢这两个字的时候也是发自内心的，他鞠的那个躬也绝对是真诚的。这件事情教育了金帅，让他知尽官场里黑幕重重，也有一些说不请不明的潜规则，但依然不缺乏正直的人，虽然他现在还不知这位考官叫什么名字，更不知他担任什么职务，但金帅此刻已经从心里佩服上他了。

“我认为理原则与私情矛盾的基本原则是：既要持原则，又要不忘私情。理人际关系要到，事以事论，私以私论，事论理论法、私论情。一个人持党原则，并非可以不讲私人情，二者相矛盾的时候，则应到大公无私，同时好思想疏导工作，使自己的亲友、师长、同学等能够理解。”

再说其他的事业单位，比如说学校。虽然说学校是事业单位，但是学校也备一定的行政职能，所以学校里面也有人有公务员份，而学校里的教师（除了临时工），统统都是份、事业编制（财政拨款）；卫生局是一个比较特殊的行政机关，受它理的比如说防疫站和少数没有改制的医院，都是事业单位，而分医院改制后，虽然成了企业单位，但是里面的工作人员都保留了原有的份，或者是份或者是工人份，或者是行政编制或者是事业编制。再就是粮局，这也是个比较特殊的机关，因为这个门的行政职能日益减少，很多地方对粮系统行了改制，所以说粮系统的工作人员也大分不是公务员。

队伍表面上看着很复杂也很庞大，其实真正的公务员并不是很多，这是因为很多人都把事业单位，和有一定行政职能的企业工作人员，误作为公务员了。

至于金帅刚才听到，那位考官所讲的行政编制和事业编制，在考公务员之前，金帅也行了充分的了解，并对我们国家公务员队伍行了一个系统的了解。

还有类似财政局、人事局、经贸局、环保局这样有典型特征的行政机关，真正有公务员份的，也只占所有工作人员的40%—50%。

我们国家的官僚队伍非常庞大，其成分也非常的复杂所谓的公务员以前称作是，老百姓则叫这些人是当官的，其实又有多少人能够真正分清楚这些当官的人，都是什么份？

时才提的问题，让金帅这个年轻人来回答，显然是有些难为他的意思。

还有一需要注意的就是，领导里面也未必全是公务员，大家一注意就能明白，最直接的办法就是看组织或党委的红文件。凡是任命的，一定是公务员，而聘任则肯定不是公务员。

再说有行政职能的企业单位，比如说电业公司、电信公司、药材公司、房地产易中心，这些单位虽然说经过改制全变成了企业，但是因为这类企业在以前都是事业单位或者行政机关，因此这里面的工作人员大都是事业编制或者行政编制。