“雷总，这是公司目前的人员缺和组织架构的分析报告，我们可以看到…”

重院校毕业生都不是无知者，换一个角度来看，雷昊也不会招收那些无知者，所以他面对的是英层，而英层又脑清醒，尴尬的局面就造成了。

很罕见的，作为公司董事长兼投资总监，雷昊在3号下午就跟着人力资源和研究的下属前往财经大学，他想看看自家公司宣讲会的场景。

2月3号周二下午，雷霆投资会在岭南财经大学开宣讲会，对于这所粤省排名第一的财经类校，雷昊心里有着些别样的情绪。

雷昊平时掌的是投资门，行政总裁苏逸文把大分力放在港岛分公司，裘雨婷要兼顾着海证券，雷霆投资羊城总公司的行政理地位有些尴尬，魏舫奕能不委屈了才是怪事。

门的利是最也是最有风险的，雷霆现在短线作上百个标的，假如大市现问题呢？额亏损就会现，常常使用杠杆和重仓作，也无形中承受更多的风险。

雷霆投资的人力资源经理是魏舫奕，一个四十岁的中年人，猎推荐过来的，雷昊个人觉得这个人还不错，公司底层员工称他为“铁面杀手”

他毕业于粤省财经学院金系，母校是专科院校，而岭南财经大学是重本科校，以前雷昊就经常幻想着自己如果是岭南财经大学的毕业生，那该有多好。

“怎么合？”雷昊更觉奇怪。

那么魏舫奕到底是要什么样的支持呢？雷昊觉得奇怪，向对方疑惑的表情。

如今风转，为财经学院的毕业生，雷昊能在财经大学开公司的宣讲会，这对他来说，很有另一番滋味。

这可不是什么虚言，财经学院的毕业生会去卖保险和开小弟，财经大学的毕业生则大多银行、保险公司、证券公司、投资公司任职，负责…财经学院毕业生的预备理者。

雷昊知这两个人是在说话给自己听，但他也没什么办法，专业的事情给专业的人去，他对投资领域倒是在行，组织门？还是算了吧。

“老魏你别逗了，同等规模的金机构，我们雷霆投资在人力资源的钱，不算少。”这次随行的还有余荣，他撇了撇嘴说了句“公话”

“…”雷昊眨了眨睛，心里面想的是：“你是在逗我吗？”(未完待续。)

“参加几场宣讲会，”魏舫奕厚着脸：“我的意思是，上台演讲，不是坐在台下听。”

“那个，雷总，我们想让您合一下人力资源的工作。”魏舫奕心里有些发怯，但还是把自己的目的说了来。

趁着同坐一辆车的机会，魏舫奕卖力的解释着自己门遇到的困境，心里面更有委屈的情绪。

想招的人不想来，不想招的人来不了，雷昊只有照人力资源的建议，调研究的人才，去各个重校开开宣讲会。

“老余你不厚啊，我们得到的支持是在业内达标，但我们任务重啊，你瞧瞧，半年多的时间，从十几个员工到现在两百人的规模，平均一天招一个，还不算那些被开除和自己离职的，更别说招聘对象的件要求…”魏舫奕絮絮叨叨的说了起来。

“财务给我们批预算都是扣着来啊，您要知，我们连在报纸上登招聘广告都得打细算，这次宣讲会连礼品都没有啊…”魏舫奕说得“声泪俱下”，一个大老爷们泪汪汪的姿态，也确实是难为他了。