沙当当连连，并说：“这人聪明，格特开朗，而且平时不是都要支持外包公司的客嘛，所以我想他这也算有和客沟通的经验，应该很适合售前工程师？”

沙当当听拉拉对叶陶目前工作的难度下了这么个结论，开始到自己原先的估计似乎过于乐观了，她不由“哦”了一声。

沙当当很兴，从今往后叶陶就算是了一个前途较好的职业圈了！她三番五次要请拉拉吃饭都被拉拉婉拒了，拉拉说：“当当你不用这么客气，大家都在广州，山不转转，没准哪天我们又同事了。”

拉拉本来是随一说，沙当当却听去了，她想起自己曾告诉拉拉，叶陶是朋友的朋友，免不了再三嘱咐叶陶，切记对外要保持径一致。

邱杰克从王伟那里拿到叶陶的简历后，很快就安排了面试。谈过之后，邱杰克觉得小伙技术还行，人比较机灵，长得也仪表堂堂，虽然没有现成的销售支持经验，但算得上块可造之材。双方讲定基本月薪5000元，奖金据业绩另算。叶陶如愿以偿了“德望”成为一名销售支持工程师。

拉拉笑着招呼沙当当坐。她简单看了看叶陶的简历，问沙当当说：“他原来helpdsek，现在想转销售支持工程师？”

如今总算是杜拉拉肯接简历，沙当当生怕说叶陶和自己的关系，杜拉拉不肯考虑叶陶，就多了心儿，决定把和叶陶的关系瞒过拉拉。

拉拉继续解释:“而销售支持工程师得和销售人员一起拜访客，他需要与客，理解客需求，并形成报价中的技术方案分。他每次遇到的项目都可能是全新的，要从零开始。他徐娅了解本公司和竞争对手产品的优势、劣势，在技术方案中扬长避短并打击竞争对手。”

叶陶说：“总不能老这么瞒着杜拉拉吧？也没必要呀！”沙当当脆地说：“以后的事情以后再说！起码半年内你得保持原来的说法。这是很有必要的，你照我说的就是了！”

关于销售支持工程师的收于helpdesk这一，沙当当是很明白的，只是过去她对这个职业的工作难度认知不太足，只觉得这些人是合销售拿单的，工作压力比销售人员还是要小一些。

经拉拉一说，沙当当心中迅速权衡了一下，估计人家看不上下的叶陶。但沙当当并不甘心就此作罢，她珠一转，央求拉拉：“不一定非要db这样的大公司，只要能销售支持，哪怕是小公司，我想这人都会乐意的。拉拉你人脉广，能否帮忙介绍介绍其他公司？”

拉拉说：“那我打听打听。有消息的话，我是直接联系这个人还是给你电话？”

沙当当问孔令仪为什么？孔令仪说：“我跟她男朋友还算比较熟的，她来以后，要是表现不好我想炒她，那以后，朋友还不呢？招人这事情，我还是喜公事公办，不愿意和亲戚朋友扯上边！免得以后麻烦！”

一见面，沙当当就对拉拉说：“不好意思，拉拉！我知你忙，打扰你了。这也是人托人的事情，拉拉你看行就行不行就不行，别为难。”

拉拉看看沙当当，总结：“总之，售前支持工程师所面临的挑战，大大于helpdesk。并且helpdesk主要是拿固定薪，销售支持工程师的收，则有很大一分是来自奖金，他的奖金与他所支持的销售人员业绩挂钩，他的收应该远于helpdesk。”

杜拉拉对沙当当解释：“这两个工作的区别其实还蛮大的。helpdesk主要面对pc或note波ok使用者，工作内容比较常规，任职者了两年积累一定经验后，很多问题的解决办法就都有例可查了。所以这个工作的难度不能算。”

拉拉回家果然把叶陶的简历给王伟看，并说这人没现成经验的。王伟笑：“有现成经验的，他未必肯来德望了。”

接把简历送到拉拉办公室来——其实她是想当面听拉拉对简历的评价。

放下电话，沙当当想起孔令仪说过的一件事情。有一次孔令仪要招一个销售，朋友介绍了一个不错的女孩，孔令仪面试后到还行，就顺嘴有多问了两句，结果女孩说原来她是介绍人的女朋友。孔令仪考虑再三，最后终于没有要她。

沙当当忙说:“都可以！看你方便！”