杨致勋自己把一个能够扩大战果的时机白白断送了，而这样的机会，在战场上，常常是一纵即逝万金难换。就像龙悍在以前说的一样“在战场上，如果你已经在敌人上造成了一个伤，那么，在以后，不求别的，只要你能继续把敌人的那个伤撕大，你就会赢来最终的胜利。历史上很多伟大的将领，他们打胜仗的秘诀，其实就只有这么一个！”

谁都不是傻瓜，看着别人跑，自己着脑袋抗着枪给别人殿后。也难怪孟固366师的那些“正规军”对这些雇佣兵没有什么好脸，一安定下来就想着要火拼。

在歼灭了敢猛独立军的那个营的时候，那时双方的兵力对比已经发生了微妙的变化，仅从人数上来讲，敢猛独立军那边还剩下一个368师和一个500多人的加营，而孟固这边原有的366师几乎没遭到什么损失，再加上杨致勋在孟固征集到的雇佣兵，可以说。杨致勋在人数上已经从开始时的劣势转变为占有了微弱的优势。而那时双方士兵的士气，更是不能比的。在龙烈血的标准中，像366师和368师这样的四队，平时就和锐两个字无缘，这样的队在打仗的时候，基本上和氓火拼差别不大，在战场上支撑他们打下去的，不是什么伟大的信念，也不是通过血汗换来的对自己军事技能的自信，而是一血气之勇，也就是士气。说得更明白，更专业化一，就是士兵对未来战斗胜利的心里预期。这样的血气之勇，表现在战场上往往就是这样：在占有优势的时候，他们会像下山猛虎一样，不计牺牲，勇敢疯狂，而一旦队败势，那他们的溃败也会像雪崩一样，难以阻挡。366师在孟固的大溃败就正好说明了这一。

这些雇佣兵的经历，完全就是一“血泪史”在孟固这边的366师突袭敢猛独立军那边的加营的时候。雇佣兵就已经有了伤亡。可孟固这边在这些雇佣兵伤亡之后的表现，实在是让这些

“就是啊，当初我听到孟固这边招雇佣军的时候来报名的，报名的时候他们说得好好的，每个人3万块的卖命钱，除了这3万块以外，每天还有100块钱的工资，可来了之后才知，那3万块的卖命钱是要等打完仗以后才能拿得到的，他们说得好好的，现在给了你钱你跑了的话那我去找谁，我当时一想，也有理，也就留了下来，可后来才知，本完全不是这么一回事。”

…

的军人，他不会不明白366师开的那个漂亮的胜仗对他来说意味着什么狭路相逢勇者胜，两只战斗力与武装备相差不多的队如果撞在一起，很多时候，士气这摸不着看不见的东西常常成为影响胜负的决定因素。在自己队士气正旺的时候，杨致勋却选择往自己的队上泼一瓢冷，扯回有功的军官，把队的战斗望压制下来！只要有一军事常识的指挥官都不会那么。

杨致勋也许明白这个理，但他不到。

说起雇佣军在战场上的表现，那些围在火堆边的雇佣军也是一肚的话，纷纷向龙烈血吐苦“谁生来也不会是孬？既然来雇佣兵，也就把脑袋别到腰带上了，死了也就死了，没什么好抱怨的，可是别人要你不明不白的去死，死了连个说法都没有，那谁***又愿意这样死去呢？”

“我们去的第一天，他们给我们每人发了100块钱。还让老兴了一下，但后来，他们就把钱变成了50，他们告诉我们，我们吃的住的穿的都要钱，这些钱就从我们的每日100块钱中的工资扣，每天扣50。这样还不算，就是剩下的那些钱，他们也说要像士兵的工资一样，一个月发一次，我们中有人不了，跑了，可跑了的人被抓了回来，被他们以逃兵罪枪毙了，在枪毙了几个之后，就没有人敢跑了…”

也许那时杨致勋说服自己如此的理由是和拉贡自由军的约定，但这样的理由，实在是有些牵。什么是一个优秀的军事指挥官呢？那就是能把有利于己方的因素发挥到极致，而把不利于己方的因素限制到极致的人。在龙烈血的中，杨致勋也许可以算得上是一个好父亲，但却绝对算不上一个优秀的指挥官。在他把自己的家情牵扯到战争中来的时候。他就失去了作为一名军事指挥的资格，更别说优秀这两个字了。

当敢猛独立军兵临孟固，而拉贡自由军那边又没有任何消息传来的时候，杨致勋着急了。本来依托孟固北面的防御工事，他不会败的那么快的，但366师参谋长李晚荣的反，战场上雇佣军的如瘟疫一样的崩溃为杨致勋在孟固的政权画上了句号。

…

龙烈血无暇去探究李晚荣背叛杨致勋的心路历程抑或是敢猛独立军和李晚荣之间的幕后易，摆在面前的事情很简单，就在昨天晚上，在李晚荣的策划下，366师下面的一个团（团长是李的心腹），调过了枪，放开了防线，和敢猛独立军一起，把366师的其他队打得稀哩哗啦的，杨致勋招募的那些雇佣军几乎是一听到枪声就往后跑了，这样的溃退，在战场上，给孟固这边的士兵造成的心里压力和“示范效应”几乎是灾难的！