付洁想了一下，说：职位我已经给你安排好了，企划经理，先着，后面肯定还会有提升。至于职时间嘛，我想就这几天了吧。

付洁苦笑：我们没人开帕萨特啊。明明是开我车来的，对不对

付洁：这只是一方面的应对之策。大面上，我们当然该尊重还得尊重，该听取她的意见时，还是要听取。

那就是包时杰正要滔滔不绝地解说，突然间服务员推门来了。

欧梦脱而：是不是商量怎么对付我

黄星望向这女服务员，很诧异她的手上并没有端着盘。

付洁：太笼统了，能不能详细解释一下

黄星刚想办公室，就听到后响起了一阵悦耳且的脚步声。扭一看，竟然是欧梦。黄星等她靠近，然后把她让了办公室。

黄星觉得像是受到了冷落，扭问包时杰：不太明白。能否解说一下

不会吧

黄星摇了摇：你最好是能找个合适的理由，让杜经理到心服服。

确切地说，这几项原则，的确有一定的可行。

付洁替包时杰详解：不放权，就是尽量不让督导员接到商厦心，她对商厦只是监督引导的职能，没有实际控理的权力。不放纵，就是对待她也要照公司制度走，如果在她上现违纪情况，也要一视同仁。不示弱，主要是指商厦层，你，我，在与督导员之间发生意见分歧时，或者对她的建议到不适合时，一定要持立场，不能随波逐，被她给控住思路。

黄星猛地一惊

黄星伸一只手：钥匙给我，我去挪。

欧梦：我这一来，对你们来说，肯定就相当于来一颗钉，对吧我能理解，你们会私下里研究怎么对付我。

黄星：真没有。你想太多了。

付洁：我准备把杜经理调到别的门去。哪个门，暂时还没什么打算。你有什么好的建议吗

付洁了，把车钥匙给了黄星。

付洁调：那是必然。

欧梦神秘地坐在黄星对面，试量了再三，突然问：中午去哪儿了，为什么没去餐厅吃饭难你和付洁两个层，都习惯了去吃，开小灶

付洁：跟她说这些什么。我去挪车。等我回来。

初步达成意见后，三个人匆忙地吃过饭，然后回到了商厦。

黄星：过什么招

黄星：全是针对的，反面的。像防贼一样防着，这样不好吧

付洁与包时杰正谈的火，包时杰侃侃而谈，付洁连连。黄星门后，付洁直截了当地：刚才我和包时杰商量了一下，就他说的来吧。三项原则，不放权，不放纵，不示弱。

欧梦能猜的这么准

黄星觉得她的话，有儿莫名其妙。但是又不能揣测，欧梦也是个好胜心的女人格。

黄星不再说话。

欧梦神秘地一笑：各呗。

然后又向服务员解释：服务员你记住，那不是帕萨特。那是辉腾。能买七八个帕萨特。

黄星一语破天机：她肯定是把你那辆辉腾看成是帕萨特了呗。

包时杰：三个原则。一，不放权，二，不放纵，三，不示弱。

但这几句话毕竟是包时杰提来的，因此黄星同样跟他唱起了对台戏：这样对督导员是不是有些残忍

但刚一门黄星就后悔了，自己这一下楼，岂不是给了包时杰和付洁一次单独相的机会尽时间很短，但是黄星仍旧心里不是滋味。

包时杰见付洁对自己的建议很满意，不失时机地说：付总，你觉得我什么时候职好

服务员很有礼貌地说：请问外面那辆大众帕萨特是哪位的，能不能挪一下，车位比较张，旁边的车停不了了。

但是即便是她猜对了，黄星当然也不能承认，因此搪：看你想到哪里去了，对付你什么

欧梦：但愿是我想多了。不过我倒是希望跟付洁过过招。

成的共识是，怎么应对这位督导员。怎么能通过督导员，把良的信息反映到余总那里，而不是恶的。

黄星反问：企划杜经理，不是一直的不错吗

黄星摇了摇：中午有儿事跟付总商量了一下。

付洁反问：残忍吗我觉得这三个政策很好呀。

门有个服务员指挥着黄星倒车，搞定后，黄星急促地赶回了包厢。

他预着，欧梦这一来，商厦注定了会不太平。