第一百六十二章 不加班的公司

陈准备chou空去和这位人wu接chu2一下，这时候电脑传来一封邮件，是殷俊发来的公司制度，要陈过目一下。陈看了看，果然大企业chu来的就是不一样，这内容详细的不行，然而看着看着陈慢慢皱起了眉tou，摇了摇tou。陈给殷俊打了个电话，dao：“殷俊么？我是陈。”“陈总，刚才的邮件有什么您收到了么？”殷俊问。“不错，内容很详细，但是有些地方我觉得需要修改一下。”陈。殷俊奇dao：“哪方面的？”“工作时间方面，你给企业的上班时间居然是九九六？这不合适，太长了。”陈。所谓的九九六是互联公司的普遍法，也就是早上九点工作到晚上九点，一周工作六。“这个有什么问题么？企业要最高效率的工作，创造业绩产生价值，这个时间很合理，更何况我们是初创公司，有多少事情等着我们去忙？”“这个时间，也许能给公司创造价值，但是问题也很大，首先对员工的shenti有伤害，其次工作qiang度太大，效率会变低，最后员工们住宿的地方目前并没有安排，你让他们shen夜怎么回家？”陈dao。殷俊笑了笑：“老板，我知dao从声音可以听chu来，您很年轻，甚至比我的多，但是您这想法太理想化了，哪有企业不加班的？更何况您给的可是同行业两倍甚至三倍的薪水！”“这个我知dao，但是这不是压榨员工的理由，员工需要合理的休息。”陈。殷俊有些不满：“您要在短时间碾压同级别的大企业，甚至要抢光别人公司的业余和利run，没有这zhong工作量，效率会非常低的！”陈倒了杯水：“你是mei帝来的，难dao不知dao这不合法么？”“但是这是华夏，并没有人为此追责，华夏最大的互联公司哪个不是如此？夏为更加夸张，月休只有三，每早九晚十家常便饭。”殷俊语气有些重，因为他渴望把企业zuo到世界一liu，所以华夏一liu的企业如何zuo，他zuo了shen入的研究。“那是他们，有一华夏劳动者的维权意识上来的时候，我们会有大麻烦，你知dao八时的工作制度是多少人付chu生命换来的么？”陈语气变得低沉。“当年的mei帝和西欧，进入了高速的经济发展，资本家为了压榨更多的剩余价值，不断的加长工人们的劳动时间，减少他们的薪水，当时工人们每要劳动14至16个时，有的甚至长达18个时，但工资却很低。ma萨诸sai州一个鞋厂的监工：‘让一个shenqiang力壮ti格健全的18岁伙子，在这里的任何一架机qi旁边工作，我能够使他在22岁时tou发变成灰白。’这个故事你不会不知dao？”“但是，这里不是mei帝啊！”殷俊dao“要发展本来就要有人牺牲，这是自古以来的真理，您现在是老板，怎么会站在他们的角度的话呢？大家都是如此我们为什么要特立独行？明面上自然可以八时工作制，让他们自愿加班就好了！”