作为一个老板，在用人方面小心谨慎肯定没错，但公司一旦大，你就必须要学会提人才，让下面的人为你分担，不然公司事情都让老板理，这会让公司的发展变得局限。

怪不得张莹莹天天吆喝自己忙，她这样不知把工作合理安排给手下的员工，不知提，每天大大小小的事情都要她理，怎么可能会不忙？

几个月对于一个公司来说，其实并不长，但这几个月的时间里面我们雄云集团的变化却很大。

张莹莹这丫虽然把公司理的游刃有余，但她在人才理上面的能力还不是很。

“我想大家应该都认识我，所以就不自我介绍了，张董事长去理分公司的事情，要离开公司一段时间，让我来打理公司的这个消息，我想大家也都知，我今天把大家叫过来开会，其实也没有什么事，主要的目的就是让大家和我沟通沟通，告诉一下大家我的事习惯和方法，还有就是大家有什么问题也可以提来！”

我坐在会议室董事长专属老板椅上，在这样的想着的同时，发现会议室该到的人都已经到了，下面的理人员都安静的坐在那里看着我，好像是在等待我发言。

可能也是因为大多数女上都有一个共同的特，就是疑心病太重。我想张莹莹之所以不敢提升，应该是怕手下的员工有了权利之后，以权谋私，对公司造成损害。

而且我代理董事长需要很长一段时间，所以我肯定要把自己的一些习惯和事风格告诉给他们，免得到时候大家都不清楚我事的格，搞什么矛盾，闹的大家都不开心。

想到张莹莹明天就要走，我是不由开问：“对了莹莹，你明天多久走啊？”

因为急着去理分公司的事情，第二天张莹莹一大早就带着曾心离开了天府市。

因为急着去理分公司的事情，第二天张莹莹一大早就带着曾心离开了天府市。

今天是我代替张莹莹董事长的第一天，所以一到雄云集团，我便提前安排让雄云集团各门所有的理人员先聚到办公室，大家开个会。

“时间我暂时也说不清楚，这个还是要看曾心多久才能独立的理分公司，不过在我看来起码也得要十天半个月。”

毕竟我和雄云集团的这些理人员，都不那么熟，需要暂时先了解一下他们的情况，也就是混个脸熟。

记得离我上一次参加雄云集团公司会议，已经过去了好几个月的时间。

“咳咳---”

但在我到会议室的时候我却发现，现在公司的理人员好像还是和以前一样，本没有什么改变。

说完这些，我也算是把该说的话都说了，便是问下面的人有没有什么问题要问我，结果没有人发问，这个会议也就结束了。

这样张莹莹也可以轻松一。

看见此时众人的目光都在我这边，我是轻咳了两声，理了理衣服然后神态自若的从座位上站了起来：

毕竟我来混这么久，学到最多的就是我看人的能力，以及当甩手掌柜的能力。

记得离我上一次参加雄云集团公司会议，已经过去了好几个月的时间。

想到这里，我倒觉得在雄云集团代替张莹莹董事长这段时间，可以帮张莹莹从公司里面挑选一些得力的将，方便以后辅佐张莹莹理公司的事情。

“首先呢！我先来给大家说一下我的习惯，和你们张董事长不一样，我这个人不喜在办公室办公，没事就喜在公司里面瞎转悠，要不然呢我有可能就不在公司，所以我在公司的时候，大家只要有事都可以当着我面说，如果我没有在公司，一般情况的事情，你们就自己

不光是我们公司的业绩爆涨，而且我们公司的员工数量也增加了近一倍左右。

必须要学会提人才，让下面的人为你分担，不然公司事情都让老板理，这会让公司的发展变得局限。

想到这里，我倒觉得在雄云集团代替张莹莹董事长这段时间，可以帮张莹莹从公司里面挑选一些得力的将，方便以后辅佐张莹莹理公司的事情。