？难道我会因为你这顿饭态度而所有改变？既然不能的话，弄这些虚假的能有什么用？

在电话里问了问他的情况。

“实习的怎么样？”

小胖也是很无语，他在学校的时候成绩很好，结果进了实习单位发现这和在学校就是两码事，说了好半天才跟陆卿说了自己的不理解，他觉得付出和得到不成正比。

陆卿打电话从侧面了解了一下，陆卿在那个公司那么久，想了解点情况不是多难，负责的人就说了，物以类聚，人以群分看简历资料和户籍所在地以及父母工作单位就能归纳出来群体来，更是能归纳出同一个大学，几种孩子的性格特点，以及处事方法。

“我真不知道这是您的亲戚，不过每天来的最准时最早的人里面肯定有他，很重视第一次离开学校的实习，我不知道我这种说法陆总你是不是会不太喜欢听，可农村出来的孩子大多数有共同的特点，他们很在乎这次实习的机会会和家里的父母商量，父母能给孩子的教导也无非就是好好珍惜机会，第一天一定要早到这一类的，和我们则是全程无交流，很紧张，也许是不知道能说些什么吧，觉得用言语沟通不是很必要，用实力说话，在学校的成绩一般比较良好，这次来实习的人员我们归纳为四种，以上是第一种，第二种进来就和我们打招呼的上手就给倒水的，不用我说您也能猜到，父母基本都是在机关单位工作的，无一例外，第三种呢性格大大咧咧的还能开上几句玩笑，家里大部分都是经商的，是因为父母在孩子身上的那种熏染，从他们身上就能看出来大人的影子，第四呢，则是有点挺冷傲的，相对自信对我们来讲，就是那种不卑不吭的，这几个呢无一例外的都是属于大城市知识分子家庭的孩子，我们当时还开玩笑打赌，不是看的个个都准，相对来说还是有一定的出入，大体上就像是档案上写的那样。”

这个流程是陆卿曾经走过的，分配实习部门，陆卿换了一种姿势在听。

“公司里部门能够精确写出的大部分都是家里经商的孩子或者是机关的，我不是歧视农村走出来的孩子，事实上我自己也是，不过我的机遇比较好，知识分子的家庭的孩子，大多数都是什么行政、管理、内勤不会选择和外联部门的业务，经商的孩子们选择都是想实习客户经理，家庭父母在机关的都是想做主管助理，特有意思的是，一点一点就能看出来他们的选择与性格。”“公司今年会招聘20名毕业生，而这群六十名的实习生里面上面通知我，最后能留下来的只能选择两个或者三个，不会超过以上的人数。”

六十里面选三，这种几率的话，陆卿几乎已经看见小胖的成功几率了。

“好了麻烦你了，有时间请你吃饭。”

“客气，能让您请吃饭是我的荣幸。”

对方挂了电话，事实就是按照陆卿所说的来了，作为一个部门的新人，不会去交流不会拉近，更加谈不上拉近关系当然这些孩子身上依旧拥有很明显的优点，勤快，是真的那种勤快不会找借口。

乔荞靠近，陆卿挑着眉头：“你的书看完了？”

按照自己老婆现在的智商，想要一靠就上的几率不会很高，除非她是真的下了心思，想要去考，想要一个人有动力，能做的就是有目地性的引导，叫她充满干劲，养老婆和养孩子的方法还不一样，横在沙发上，一条腿叠在另一条腿上，姿势慵懒的看着乔荞。

“不是还有挺长时间呢…”还有好久呢，着什么急，再说这个东西不是说看就能过的，运气也占据很重要的比例嘛。

“是有很长时间，对你来说时间过的很快，咻地一下子就没了，然后你没考上。”

“额…小胖工作怎么样啊？”