【147】想爱你（大结局下）

——第一节联谊会——

莫玉看到林立的短信，莫玉有些懊恼的对着那捧hua轻笑了一下，却再没有回信息过去——这个男人真是太jian诈了，他什么都没说，却想让自己说！

哼，才不！

莫玉将手机和hua儿放在一边，好心情的开始一天的工作！

——

下午一点

香格里拉会议现场的布展，早上10点已经验收完成，现在两个公司的行政负责人和市场bu负责人还在现场对一些装饰细节、分区、音响、灯光效果等zuo最后的检查和确认。

十个实习员工，自然的分成了三组，略带jin张中，谈笑着早早就到了会场！

一到签到台，他们都愣住了：宽大而开阔的签到墙，是以他们在央视节目结束时的大合影为主背景的，周围随意的散落着他们签约、握手、测试、实习等一些连他们自己都不知dao的细节照片，整个签到墙最显yanchu1，莫离和林立的提字赫然在目：

D&Fhuan迎你们——林立！

有你、有我、有莫氏——莫离！

两个公司截然不同的文化，在这两个总裁简洁的签名上，尽显无疑！

十个来自不同高校的实习员工见此，不由得相视而笑，纷纷拿起桌上的签字笔，把自己的名字洒脱的签在了两个总裁名字旁！

一个公司，连一个签到墙也zuo得如此别ju匠心；一个公司，连最高guan理人员都能对新入职的实习生如此的重视！

这让本就ti会了半年公司文化的他们，现在更是有gan于公司除了专业、规模优势之外的——用心！

这也是他们在实习期间，每个月回总bu和人力资源总监谈话时，两位人力资源总监所共同qiang调的！

看来，不仅他们在这样说，而且，他们也是这样zuo的！

这样的用心，是自上而下的！这样的用心，落实在了工作的每一个细节里，用心得让他们gan动！

——

本以为，作为新人，早到是既安全又礼貌的zuo法！

没想到，有人比他们到得更早！

当他们推开门的那一刹那，第一yan，便看到两位风格不同，却同样极漂亮的人力资源总监——她们带着mei丽而又亲切的笑脸，站在会场的大门旁等着他们的到来：

在他们微微发怔的当口，她们已经亲切的走了过来：“大家好！来这么早，辛苦了！”

“顾总监好！”“莫总监好！”在一一握手后，才把他们jiao给早就安排好的工作人员，带到各自的坐位上去！

原本会议的liu程是2点以后的，显然，这一切并非在议程里面！可两位HRD却细心的想到了他们作为新人将会有的不安和忐忑！

这是在这群新人踏入会场的第二次gan动——尊重员工、重视员工、注重细节，不仅仅是口号，而是她们工作里的每一个细节！

——

在工作人员的带领下，新人们坐在了预定的位置上：两个公司的新人被安排在同一个区域，这样，才更加凸显这次会议的主题——互动！

在经历了进门的两次gan动之后，他们更用心的观察起会场的布置和工作人员起来：

香格里拉酒店的空高本就很高，加上内空并没有过多的装饰，使整个会场显得开阔而大气。

会场的主背景板也没有复杂的画面，仅仅是D&F和莫氏两家企业标准se各占半边，上面分别写着各自企业的人才理念与价值观——看起来简洁大气而绝不俗tao！

会场两面的走dao，是四块大的展板，分别展示着两个公司发展史的黑白老照片，看起来怀旧而严谨！

整个会场最活泼和有特se的地方，便是主会台两边的那两颗发财树：这两颗发财树居然是用公司产品装点而成——那一树的内衣、内ku、五颜六se，完全提亮了整个会场的活跃度，使原本严肃的会场显chu另一翻活泼来，又点睛似的说明了两个公司的主营业务内容！

真是个让人拍手叫好的绝佳创意！

几个新员工相视一笑，莫氏的员工笃定的说dao：“一定是我们莫总想到的，他在公司最重视产品，是个创意型的leader！”

这个意见，显然大家都认同——他们对莫离的创意和艺术才华的认可，远大于他这个总裁的shen份！

真不知dao这是他的成功，还是失败，不过，也就这么着了——这是事实！

——

随着时间的往后移，其它员工，也都陆陆续续的到了：D&F公司的员工和莫氏的员工虽然脸上没写着字，也都是自由着装，可各自的辨识度却相当的高：

D&F公司的员工，除了对衣饰的搭pei、细节之chu1特别的讲究外，品味上也有明显的不同，整ti显得简洁、洋气而隆重；而更为明显的是，他们shen上都由内而外的散发chu一gu自信与傲气！

莫氏的员工，因为同是zuo服装行业，在服装的重视与搭pei上，自然也是不弱的，加之莫玉有过特别的提醒，所以呈现chu来的结果，虽然较之D&F会显得更华丽、夸张一些，但仍然不失一家国际化大公司的员工应有的沉着与大气！

相反比D&F公司的这zhong稍显冷ying的骄傲比起来，莫氏员工的亲和力与情商方面，明显也是要高chu一筹的！

这让几名新员工不由自主的低tou看看自己的衣着：似乎过于平常了一些！

原以为只是总裁和总监们会特别注意衣着与场合的匹pei度，原来所有的员工都有这zhong习惯！

“难怪顾总监会一再qiang调‘匹pei度’！看来不止是优势能力与职位需要之间讲求匹pei度，这个人气质、着装习惯与公司文化之间的匹pei度也是如此的重要！”一个新员工不由自主的gan叹着。

但凡有一个维度的不匹pei，工作便显得吃力、又或是与同事相chu1困难、或与所chu1环境格格不入——如果已然如此，更谈何职业发展、谈何上升渠dao呢！

原本有三名员工将要由D&F转入莫氏，即便他们知dao自己离要求还有差距，但他们始终认为，这zhong差距是可以通过时间的延长和个人的努力来缩短和消除的！所以在心里有些埋怨公司：在央视那zhong场合选择了他们，却不肯多给些机会让他们适应和磨合！

不是说莫氏不好！而是外企在他们的心目中已有了光环效应！二来，被jiao换chu去的，shen上始终会被打上不行的烙印！

这一点，让他们心里非常难受——中国一liu学府chu来的学子，多少企业抢着要来着，如何能容忍这样的失败和污点？

而那位将要由莫氏转入D&F的员工，却是一直对外企是代有偏见的——一群故作姿态、自以为是的假洋鬼子！最见不惯的是，明明大家都是中国人，偏喜huan说几句话就丢两句英文，一个字“作”！

带着这样的心理，对于这次的jiao换，他们是被动的！

——

而现在，仅从进门、布场、员工谈吐和衣着这些细节方面，他们心里的疙瘩已然消除了大半——对于在细节方面都如此用心的企业，不论他们是外企或是民企，都是令人向往好的企业！

而他们的员工所展现chu来的习xing也好、品味也好，不是‘作’，而是注重自shen与环境的匹pei度！

更何况，有了如此专业的人力资源专家，给你zuo了匹pei度与胜任能力的测评，然后再针对xing的zuo了职业发展规划！对于一个刚chu校门的学子来说，有什么比这个更幸运的呢——目标明确的走着，比你在社会上跌跌撞撞的跑着，这发展显然要迅速得多！

于是，每个人，在心里，又自有了一本帐——一本属于自己职业发展的帐！

——

当然，他们并不知dao：从他们到签到台起，便已经有专门的人在关注他们的一举一动、一言一行！

所以，他们每个人的每一个表情、每一点变化的记录，在会议开始以前，都已经送到了顾若和莫玉的手里！

“顾若，没想到就是这些细节，也能改变他们的态度！我一直以为，人在选择的时候是理xing的，受外界环境的影响不会有这么大！”莫玉看着记录本，微笑着对顾若说dao。

“借用心理学的一句术语，这就叫场域！从他们上到这层楼开始，所有的布置都形成了一个与他们共同的场域，让他们并不gan到孤立、或者对立！而是一zhongshen在其中的gan觉！这样，很容易产生同理心和认同gan！”顾若抬tou看了看满脸轻松，yan里已是带着笑意和认同的新员工们，也满意的笑了。

“其实在zuo每一件事情前，我们都无法评判和预估他的效果会怎么样！只不过，去zuo了，总会有效果的！这些我原本是作为辅助手段来用的，今天的效果也让我有些吃惊！可能因为是刚chu校门还算单纯的原因吧！”顾若合上手中的文件，对莫玉说dao。

“确实，哪儿能事事算计这么jing1确呢！zuo好该zuo的就成，对吧！”莫玉也合上了手中的文件，打量了一下顾若，将话题转到了服装上。

“顾若，你今天的衣着和林立很般pei呢！”

“是啊，我们在公众场合向来如此！所以，公司还盛传着我和他的绯闻呢！我今天还和他说了，要找个机会让你以女朋友的shen份去公司亮亮相，也给我正正名！”顾若轻瞟了一下莫玉，怕她多想，便将话说得很透。

“我才不要！你正好可以当我的挡箭牌，省得我被人攻击！”莫玉低下tou轻笑着说dao：“我就不信，他在公司没女孩子追！我要去了，还不成了众矢之的啦！才不要呢！”

听她这话，顾若轻笑了起来：听这意思，两人不仅合好了，这关系也定下来了！

当下更是开心的说dao：“你放心，有我帮你看着呢！就算有，也被我给吓得不敢了！我在公司，可是夜叉级的女人！”

“真是夸张，你要是夜叉，那其它女人就不叫女人了！”莫玉jiao笑着说dao。

“咱们互惠互利，你哥哥那儿，你也帮我给看着！他这方面和林立还真没法儿比！整一个huahua公子呢！”顾若笑着说dao，这说曹cao2曹cao2到，正说话间，林立和莫离正从门口进来呢。

而莫玉听了这话，眸光却微微的暗淡了一下：是啊，林立这方面确实让人很放心的，这么多年，也就喜huan了一个顾若！

可越是这样，越是难忘记！

不想的时候，觉得没什么！可一旦想到这事儿，心里还是会有些不舒服！

不过，应该还是会越来越好吧！就像今天早上？

想到这里，莫玉又给了自己一个开心的笑脸——恋爱中的女孩子，虽然小心yan儿，可也真是很好哄的！至少，她自己是这么给自己定义的！

——

“莫总来了。”

“林总来了。”

员工们看见两位总裁进来，都自发的站了起来！

莫离与林立也都微笑着和众人打着招呼：站着的林立一shen职场jing1英的气质，显得大气而沉稳；而坐着莫离，没有打领带，较之林立来说，多了份随xing，少了份严谨！而shen上的艺术气质被那件有着俏pi猫图案的绣hua衬衣尽显无疑！

当顾若和莫玉分别走过来，陪着她们的总裁进入主会场时，这两对男女截然不同的气质和相同chuse的外形，不仅让新员工，也让对方公司的员工对这个友好企业，有了更好的印象！

这在一定程度上打消了双方企业的陌生gan与偏见，良好的第一印象以及后来每年定期举行的不同形式的联谊会和hu外拓展，使两家公司人才的互换计划，一直持续了下去，并取得了相当好的效果！

——

两点整，在央视的栏目主持人以竟争与合作为题的简短发言中，正式启动：

“全国人才竞选计划，在我们央视已经zuo了8期，而在节目中，我们看到的是没有硝烟的战争，我非常高兴能在节目下还能看到企业间微笑的合作！而且是外企和民企之间的合作！这不仅表明了外企扎gen中国的长远战略目光，更表明了民营企业的国际化人才战略已形成！”

“今天我是受邀来参加这个人才合作计划的签约会的，所以，话不多说，接下来将会场jiao给两个企业！他们，才是今天的主人！”

央视主持人的简短发言，让整个会议的场面和规格提高了不少，这也是顾若和林立在向亚态总bu申请媒ti参与此次活动的条件之一：请媒ti可以，但要有份量的龙tou媒ti！

所以，他们请来央视主持人：外企与民企的合作本来就ju有新闻xing，所以就算央视只给一个画面，但这个主持人的参与的画面与言论，被其它媒ti转载，也是ju有说服力的！

因此，在主持人讲完话后，林立与顾若相视一笑，同时给了这个知xing而漂亮的主持人gan谢和欣赏的掌声！

——

作为东dao主的莫离，微笑着接过了话题：“对于人才互换这个话题，其实我们都不熟悉！这是一次全新的尝试，而我们希望这zhong尝试会是长期的、shen入的！”

说完，向林立示意了一下！

林立微笑着点了点tou，认同的说dao：“不错！这是我们两家企业共同的愿望！虽然对此，很多人会有疑问：在大范围兴起竞业限制的从业大环境下，你们提chu人才互换计划，到底是自信，还是噱tou？相信，结下来的我们的HRD顾小姐和莫小姐，以及我们的员工，会给chu漂亮的答案！”

林立微笑着，向莫玉点了点tou，大气而职业的笑容被后，yan睛轻眨了两下，当然，这只有莫玉看见了。

莫玉在心里暗自骂了一句：这zhong场合还卖sao包呢！真是个超级自恋的男人。

但表面上仍是镇定的接过了话题：“众所周知，莫氏最近发生了不少事情！让我们更加shen切的gan受到，对于企业发展来说，合作的力量远胜于竟争！而开放的人才态度远胜于封闭！所以，我也代表我们总裁，向D&F这次在莫氏的应对外bu恶意竟争中及时的伸chu援手表示gan谢！”

说完，莫玉站起来向林立与顾若微微点了点tou：“希望我们的合作，能让其它企业看到——合作，一定比竟争更有效！”

林立与顾若同时给了她一个赞赏的微笑：在公众场合，她的镇定与大气，几乎超越了她年龄所能承载的！

顾若接着莫玉的话，将话题引向了战略合作的高度：“在我们的企业文化中最he心的bu分，就是重视员工价值！值得高兴的是，我们能在国内找到与我们的企业he心价值如此相似的公司，那就是莫氏！这让我们有一zhong找到同类的欣喜gan，因为，他们将成为D&F中国，全球人才计划最重要的战略合作伙伴！”

她大气而ju有全局xing的表达，暗合刚才央视主持人的观点，同时又使整个话题从实际cao2作带向了战略的高度，点睛了企业的he心价值观！

经过挫折与莫氏全局经营历练的她，少了犀利、多了沉着，这让常期与她搭档合作的林立，也不禁另yan相看起来：付chu了痛苦