来D&F与莫氏已达成共识，在商场柜台方面，D&F总是能拿下第一柜位，那么以后会同时帮莫氏谈下第二柜位的位置，两家在柜台的设计和商品的陈列上，形成呼应之态，在零售政策上，也相互通气，形成相互促进之态。

而在街铺上，莫氏今年并没有大幅扩展店铺的规划；所以会在店铺转让的高峰季节，帮D&F拿下临近的铺位，与商场柜台采取相同的呼应策略，这样，两家公司共享客户，促进人进与客流。

而现在，却有人先于他们以高价抢去了店铺；那么，下一步，对方将会做什么？

“瞿叔，这种事情，销售部应该最先有所觉，可为什么他们没有信息反馈回来？”莫离看着瞿昙，沉吟着。

“我最近有份与D&F的商业合作案子，在店铺上面，正好有这样的计划，而这人抢先一步，不计成本的这样做，一来破坏了我们与D&F的合作，二来，既然是不计成本，必有后着！您认为，那会是什么？”

这件事，只有服饰公司这边的销售总监知道，如果是有人刻意为之，或许只是凑巧；但也不排除，这个计划有被泄露的可能性。

而现在，人家这么大的动作，店都开到自己门口来了，销售部仍然没有动静，这，就说不过去了。

显然，瞿昙听了他的分析后，与他的想法基本一致。

“我叫四小姐过来，看看最近有没有什么人员异动。”瞿昙看着莫离，对方这么大的动作，一口气吃下近百家的A、B级商圈店铺，显然，来者不善！

这让三年一起走过不少风雨和暗箭的两个人，都有一种山雨欲来风满楼的感觉。

——

“三哥，怎么啦？”莫玉被瞿昙匆匆的带过来，不解如此着急是为了什么。

“最近有没有比较特别的人事异动？特别是营销这边？”莫离沉声问道。

“特别的倒是没有，只是有四个销售经理同时请休年假，而汪总监似乎也并无疑议！因为年假是部门总监同意即可，所以我虽然觉得奇怪，却也不好过多的干涉。”莫玉边回想着，边说道。

“再低一些的职位呢？比如说店铺经理、大店长之类的？”莫离继续问道。

“这个？我需要再看一下报表！”莫玉脸微微一红，身为总监，她确实只花了大部分精力关注在经理级以上的人员异动上，基层员工，向来看一下报表，却并不往心上去。

“恩，去查一下，我需要知道详细的情况。”莫离叮嘱着。

他直觉着，对方既然收了铺子，那么首要就是会要人，如果针对莫氏来的话，第一步会做的，便是挖人！

显然，他的直觉是对的：短短一周之间，已经有十五个大店长离职，理由都是家里有事！

有五个店铺经理辞职，理由是薪酬分配不公。

“这种离职比例本身就已经不正常，为什么没有引起重视？”莫离脸色阴沉的说道。

“对不起！”莫玉轻咬着下唇，这确实是自己疏忽了！而专门负责店铺人事的经理，显然也只把数据报了上来，并没有提出任何的警示。

“恩，密切留意所有的人员异动。因为人异动后的销售影响要迟一周才能表现出来，但从销售结果上体现出来再知道，就已经晚了！”莫离知道其实怪不得她，没有一个总监，能够做到对每个店铺的人都了如指掌，但她管理下属的能力，确实还有待加强！