，要给他很多很多的爱！”想起儿子，一直是她心头的一块病——三岁以前是与父母建立依恋关系最重要的时期，唯唯，以后会有恋母情结吗？

“我会的！我会给你、给儿子，很多很多的爱！”儿子没有父亲的三年，是她的心病，又何尝不是他的心病！

他以后，会好好爱她、爱儿子！

——

我接个电话。

正说着，莫离的电话响了起来，是瞿昙：“瞿叔？什么事？”

“她想明天就走？我没问题，你安排吧。”莫离淡淡的说道。

“恩，我现在就回公司。”莫离挂了电话，对顾若说道：

“原本让徐莹下周去韩国公司报道，她提出申请，希望提前熟悉环境，下周正式报道，所以明天就要走。”

“这么快，工作交接恐怕会有麻烦吧。”顾若看着他。

“是有些麻烦，但还不至于没办法。”莫离的语气淡淡的，对徐莹同意后就立即撤手的做法有些不满。

“我没时间陪你去影楼了，你看是自己先去看，还是改天我们再一起去。”莫离低头看着她，征求着她的意见。

“改天一起去，我先在网上看一下。现在我陪你去公司吧。”顾若笑着说道。

“那太好了！”这正是莫离的意思，却又不想让她在这难得的假期里还要陪自己工作，所以并未提及。

“我也是闲不下来的，本来准备今天拿了证去走店的，中国区的店铺工资方案要全面改革，需要整理一些基础信息和数据。再说了，看看我们的莫总，这三年来是怎么工作的呀！哼，连接我电话的时间都没有！”顾若知道他的顾虑，轻哼着对他说道。

“我错了还不行吗？你知道我本不擅长经营，又加了生物公司的事情，这三年我真是焦头烂额的。”莫离宠溺的捏了一下她的鼻子，警告她不许再提那令人不愉快的过去！

——

“你的车怎么停在那儿？”下了车，莫离瞥见顾若开的那辆宝时捷的SUV没有停在他的专用车位里。

“说到这个，我正想和你提呢！你们搞的特权主义太重了，有多的车位不让人停，不是资源浪费吗？我们公司都是谁先到谁停，有时候我们老总还要和我们一样抢车位呢！哪儿专用之说。”顾若想起这事儿，便又向他提起她的感受来。

“其实，很多民企一直喊着要向外企学习，大多只学了其形而学不到其本质，原因就在于管理的思路和理念的差异的理解！这些方面，怎么莫玉没有和你沟通过吗？”顾若问道。

当时她安排莫玉进D&F，就是希望她在学到技术的同时，能把这种企的管理思维带到自己家企业中去，这才是最关键的。

“用人理念和流程上还不错，整体管理思路上，目前还没见到她的呈现。毕竟她在D&F做的是中层管理，看不到决策层的事儿，也就没有决策层的思路，还要再厉练几年吧！”莫离坦诚的说道。

“你什么时候可以过公司来？”莫离突然问道。

“两年之内都不会考虑吧，才调回来，有合约的。再说，我可真不喜欢夫妻档的公司，我怕你天天看着我，会审美疲劳！”顾若抬头看着莫离，抱歉的笑笑。

“瞎说！恨不能一天24小时看到你呢！”话虽如此，莫离还是理解的点了点头。

三年来那么拼命的工作，除了希望早点回来之外，还有她对职业的执着与热爱在里面！这个对生活情趣方面没什么追求的女人，独独对工作的是百分百的投入和百分百的要求！

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