配，贵公司还是不会录用喽？”

一句话想要将住顾若的军，主导下面学子的选择——如果真是如此，那他们就算选择了D&F还是有可能不被录用，既然这样，还不如选择莫氏更有把握！而且，如此自以为是的企业，怕是也不会被用人方给看重吧！

林立看见主持人犀利的调转话锋，微微低头，与顾若相视一笑。

顾若轻柔的声音，对着正停笔看向她的各位学子说道：“人才甄选的要素中，很重要的一条是行事风格测试！这项测试并不是将不匹配的人拒之门外，而是运用外资企业成熟的培训机制，将其打造成为与之匹配的人才！”

“相信各位都了解这样一个信息：外资企业更喜欢做校园招聘，而民营企业则更喜欢招录成熟的职业人！在这种现象的背后，告诉我们这样一个信息：外资企业的人员流动率大都能控制在8%左右，这其中还包括企业的计划内流动！而民营企业的人员流动率则在15%以上！这就是不匹配和急功近利所造成的结果！”

“当然，民营企业还不具备系统的人才培训能力，所以如此做法，当然也是无可厚非的！”

“所以，作为其行事风格还未定型的学子来说，应该去什么样的企业，显然已经不用我多说了！”

她的发言，引来台下观众的一阵掌声——既然是公开人才竞选会，观众席上自然不乏人力方面的从业者和专家！

对于资深HR来说，她的观点显然更具专业度和行业高度！

而在其言谈之间的语言技巧，也成为大家私下议论的话题：极具针对性的发言，一语锁定台上十名学子——要稳定、要培训、要成长，你应该去哪里？

顾若的目光，从十位学子的脸上轻轻扫过，目光中的沉稳与鼓励，让人觉得一股不自觉的吸引力！

十位学子思索片刻，在主持人的倒计时中，刷刷的在桌上的表格里，填写下自己选择！

——

结果，D&F与莫氏，以7：3的一边倒优势，取得了绝对性的赢面！

莫玉毕竟年轻工，脸上的微笑已掩不住其尴尬之色，而莫离则大方的上前与林立和顾若握手，对D&F表示祝贺！

“顾若，欢迎回来！”莫离轻握住她的手，低低的说了一句与现场无关的话。

主持人微一侧头，没理解他这话的意思，只是顺着节目的思路向莫离说道：“不知道对于这个结果，莫总有什么话要说？”

莫离轻轻松开顾若的手，脸上露出他惯有懒散而邪魅的浅笑，对着镜头和台下的观众席淡淡的说道：“这个结果于我来说，既在意料之中，又在意料之外！”

“说是意料之中，因为D&F作为进驻中国最早的内衣企业，他不仅具有刚才顾小姐说的先天优势，更学会了国内企业的快速反应、简化流程的模式！”

“具备自体本身的单一优势的莫氏，在竟争中处于下风那是自然的！所以，在外企不断的适应本地化管理的时候，我们民营企业也应该加快步伐向他们学习呀！”

言谈之间，一代名企业家的大家风范尽显，而且在褒扬对方的同时，也指出，对方的优势有一半是来源于国内企业的！在相互学习的过程中，只不过他们先行一步而已——既是认输，却又不失骄傲！

林立看着他微笑着点点头，以示对他观点的认可！同时，对他从一个优秀的设计人，成长为一个成熟的企业家，也在心里表示赞赏！

“说到意料之外，自然是没想到，D&F亚太区的人力资源总监顾小姐会亲自过来，看来D&F对中国市场的重视可见一斑！对这次的活动的重视可见一斑！我相信，这次学子们的选择呈一边倒的趋势，除了D&F公司本身的优势外，顾小姐的个人魅力也当功不可没！”莫离轻笑着看着顾若，毫不掩饰眼底的欣赏。