【87】总裁夫人

——第一节难得的培训机会——

“确实全文阅读！”林立点点tou，看着她的眸子一片清亮。

他本就没打算瞒她，况且，这里面也涉及到她的变动，她也该有个心理准备才行。

“an公司的惯例，这样的经验推广，就意味着升职。这次，可能是大中华区负责人！”林立yan里闪动着兴奋的光芒。

“我想，总bu对这几年来中国大陆的生意，确实tou痛了一段时间了，所以这次一看到效果，便摒弃了升职考he的条条框框，直接拿着业绩去各区走一圈，便zuo破格提升的依据了！”林立解释dao。

因为正常的升职，需要有职位空缺、有上级提名、有360度考he、有领导力测试，然后，还有为期半年的岗位培训！

当然，为了适应中国式的guan理现状，D&F公司特殊岗位的升职上，偶尔也会zuochu破格提升！

顾若向林立伸chu手：“恭喜你，到华中区不足一年时间，便有这样的提升机会。”

林立哈哈一笑，轻松的说dao：“大概算得上是机缘巧合，原本liu程和结构上的改进，效果不会这么快！偏遇上‘安琪’的事情，莫离给的客hu名单和无条件铺货的策略，让客hu的增长陡然集中在了这两个月里，而D&F的产品优势是不容置疑的，所以铺货后的订货率也在这个月ti现chu来了！”

“所以说，这个业绩来得有些偶然！不过，这并不影响我胜任新的职位，一切的偶然都是为了必然服务的，如果没有这个偶然，新职位也只是时间问题！”林立的自信与霸气彰显无疑。

“那是当然！对你的能力我从不怀疑！”顾若笑着看着他。

顾若的话，让林立有瞬间的失神，在眸光轻闪之后，并未如以前一样，接着她的话，与她笑闹两句。

直接就着刚才升职的话题继续了下去：“这次的情况，我和上tou在口tou上也提过了，业绩能持续的提升，还要依靠直接有效的结构来支撑，所以希望你能继续pei合我zuo中国大区整ti的结构改革。这次业绩分析报告jiao上去后，可能结果就会下来了！到时候在新加坡会有半年的晋升培训，然后至少三年在新加坡的亚太总bu工作，你考虑一下。”从职业的角度来看，这对顾若是极好的一次机会。

“去总bu培训的机会？”顾若的yan睛一亮，可想到自己现在的shenti情况，目光随即又暗淡下来。

如若是以前，她一定毫不犹豫的就答应，可现在？有了孩子怎么能走那么远呢？

“你先考虑一下，培训也先参加，总是有好chu1的！至于后面留不留在亚太办公，是可以商量的！半年之后，变化多了去，不急在这时候作决定。”林立知dao她的顾虑。

顾若皱了皱眉tou，对林立说dao：“不好吧？参加了培训，又违反工作地的约定？就算到时候赔款，诚信上也有污点。”

林立对她摇了摇tou说dao：“傻了吧你，这和诚信扯上什么关系，你现在什么都不想，只想yan下的事情；半年后再考虑半年后的事情，都是诚信的！”

“你这是qiang辞夺理！明知dao到时候履行不了合约的麻！”这方面，顾若有些死心yan儿。

“那是你！如果是别人呢？一个没结婚的，认为可以履行合约，所以同意，结果在培训期，结婚了，要回国，那不也是违约吗？那你能说她有诚信问题？”林立耐心的给她举着例子。

“机会是自己的，我们只是合理的运用合约而已！再说，半年后，说不定莫离的公司发展到新加坡，还需要你过去作陪呢？”林立把持的是成熟的职业人会考虑到的角度，不若顾若那般在某些问题上认死理！

这也便是zuo销售的人与zuo人力资源的人的大不同！

“我说不过你！但并不代表你是对的。不过，这个机会确实很诱人，我会认真考虑的！”顾若说dao。

“恩，这就对了全文阅读！”林立知dao她动心了。以她对这份职业的兴趣和专注，最大的诱惑就是培训了！

而她，不应该被埋没富家少nainai的行列里，更不应该被埋没在家ting主妇的行列里，她的光彩，应该在职业中绽放！

“好了，你现在shenti特殊，没事儿就早点儿下班吧，业绩报告的事儿，你帮我拟个模板，然后把你那bu分的内容整理好给我。”林立习惯xing的nie了nie顾若的脸，看她的目光，也是习惯xing的柔柔的。

“恩，那我chu去了！对了，林琳的培训申请也已经批下来了，你通知她一下吧！这女孩真的很不错！”顾若将总bu传过来的批复单递给林立，让他安排。

“难怪你欣赏，我看颇有你年轻时的风彩。”林立随手放在一边，笑笑说dao。

“我年轻时？你的意思是我现在很老喽？”顾若睁大yan睛瞪着他。

“哈哈哈，不老不老，不过怎么说也