”有机会多面试几家企业，这样也多些经验，最后可以挑一家最合适自己的企业去！你哥哥找我，我过去一下！你慢慢儿琢磨吧；“说着朝玻璃墙那边的莫离了。

”哦，也就是我还是正常的简历表，然后等通知去面试，再看是不是能够被录用，是吗？“莫玉这才明白顾若的意思。

”王局那边回话了，麦荞的行为虽然属于恐吓，但没有实质的行为，所以不构成犯罪；给她了神障碍方面的鉴定，属于偏执型人格障碍，但还不到需要住院治疗的阶段，只需要合神医生治疗即可！“

”这个时间段，差不多可以中个三四家吧！“顾若想了一下，俗话说金九银十，现在才是8月，所以还不到峰期，所以命中率相反还会更一些！到了九、十月份，能投十中一就不错了！

”有些要求是写不来的，比如说气质、个、沟通风格、家背景等等，每个公司都有不同的要求，但无法在招聘广告中一一写清楚，所以只能通过简历初步筛选基本符合条件的，再来通过面试找到最接近心目中的那个人。“顾若站起来，拍了拍莫玉的肩，安：”以后你工作状态就明白了，企业真正要的人和招聘广告上写的人，本不是一码事儿！“

重新梳理了一下自己门的人岗匹情况，整理完毕后，心里便有了主意。

顾若侧看

”所以局里没有理由继续关着她！王局对她用了儿私刑警告了一下，又安排了神科的治疗医生的跟随治疗！所以一时半会儿是不会有什么行动了！“莫离把麦荞的事儿和她说了一下。

”恩，你有这想法很好！不过，这并不是后门，而是一信息渠！找工作无外乎这几渠：媒的招聘公告、单位定向招聘、朋友介绍；只是告知信息，而非破格录用，所以当然算不上走后门啦！“

”这么少啊。我还以为至少有5家以上呢！我看这些招聘广告上写的条件，我觉得自己合适的！“莫玉有些失望的说。

”恩，你别担心！你爸妈住的那小区已经很老了，也应该搬了，不如给他们在我们小区里买一房，这样也好就近照顾，以后你怀了，他们来看你也方便！你说呢？“在接到王局电话的时候，莫离就已经想好了，只是他怕顾若又说他‘有钱人德’，会不同意，所以才又单独提来和她商量。

想到这里，顾若有些痛。

有证据的恐吓加上偏执型人格，还不能收审，那这个警报得意义就仅仅在于，真正了事的时候，警方可以快速的锁定嫌犯！而对受害者来说，可谓只有坏没有好——激怒偏执狂的后果，是惹来她更疯狂的报复。

”三嫂，我昨天和今天一共投了十份简历，你说会中几家呀？“说到这个，莫玉心里有些忐忑。

”莫玉，D&F公司有个人事助理的职位空缺，愿意去试试吗？“顾若推开电脑，对莫玉说到。

其实顾若并没有系统的一个模块、一个模块的教她，而是跟据她现在每天接到的内容，需要什么就教什么，反而让她觉得不用刻意去记，一下就理解了！

双手在键盘上飞舞着，脸上不禁略显得意而又可十足的笑容——她觉得自己运气太好了，能遇到这样有实战经验的人手把手的教，要是听导师那，估计得撞得破血了！

”恩，既然这样，那我们只能自己多注意一些了。或许就因为动了私刑，以后才会更过激的事情来了！偏执型人格障碍的人报复心特别的，而且他的归因方式总是指向别人的。“顾若心里还是担心麦荞会什么过份的事情来，看来自己还是不太懂法律呀！

”你将王局录的供影印一份给我，我同电话录音以及‘安琪’给卫天发的公告函一起寄到总去，事情清楚了，也省得总的审计跑这一趟！被审计审察终归不是一件好事儿！“

”不过有了朋友介绍，会对公司情况和职位要求更清晰一些，你可以准备得更有针对一些，所以算是最好的渠了！“顾若微微一笑，温和的说。

”是的，而且一般企业会很迎这方式，因为可以节省招聘成本、缩短招聘时间、省去背景调查的环节！你看，是双赢呢！“顾若笑着说，当下便将D&F公司的职位申请表的电板发给了莫玉，让她在这周内填好，下周她上班了就安排面试的事情。

痛归痛，要解决的事情，还是得一样一样的解决，希望心理医生对她真的有用吧——虽然以飞儿告诉她的案例来说：这可能，极小！

”什么事？“顾若走到莫离的对面坐下，轻声问。

”恩，原来是这倦！“莫玉，打开备忘录，将顾若和她说的话，都分门别类的记了下来。

莫玉连连，快速的把顾若说的话记了下来，然后整理在自己电话中的求职日记中——说不定，自己以后也能写一本《莫玉升职记》呢！

”恩？三嫂，我希望有能凭自己的实力去找工作，而不要走任何后门！“莫玉决的说。

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