所以顾若对莫氏是熟悉的，甚至知他们组织中的缺陷在哪里，除了战略与营销手段外，她还知影响他们业绩的组织因素是哪些！

可莫离？会是这家企业的少东家？

对这样仓促的婚姻，李青真的不敢有太的期望，可现在又不能让他们去离了！

各自的伤怀中，李青拍了拍顾亚的手说：“好了好了，你不让我说，你倒说了这么一大堆，把女儿都说哭了！若若和莫离也该饿了，吃饭吧吃饭吧！”

平时不笑的他，向上翘起的嘴角始终没有收起来。

李青叹了气，正想说什么，却被顾亚给制止了，他看着顾若，慈祥而严肃的说：“若若，爸爸希望你明白！我和你妈妈着你结婚，绝不是要赶你去！而是希望你能步婚姻，有机会会婚姻的幸福！希望我们的宝贝女儿也有个疼她、她的男人！”

为服装界的同行，特别是HR这一行的，对同行的运作模式、理特以及人才特都有相当的了解，这样才能准的在同行业内找到最合适本企业不同时期需要的人才！而招来的新人会以最快的速度适应公司的文化和理，以减少招聘中的磨合与培训成本！

“爸，妈，我们家人不复杂，就是父亲、母亲，两个哥哥一个妹妹！我爸开了个服装公司，除了妹妹还在上大学外，两个哥哥都在家里的公司帮忙！”莫离很低调的介绍着自己，不愿自己的份给他们带去太多的困扰。

而在服装界工作了六年的顾若一听，心下便生些许疑惑：在国内服装领域，是家族企业又姓莫的，只有一家，那就是引领着国内内衣的行走向、营业额占到国内内衣市场总份额45%的莫氏服饰集团！

想起他刚刚还说的大家族、规矩多等话，顾若不禁疑惑的看了一莫离，却不能当着父母的面问来。只得压着一肚的疑问，陪父母聊着天。

的人；这个叫莫离的男看起来是很不错，但是他若若吗？他能带给若若幸福吗？

说着看了一下莫离，接着说：“虽然我和你妈妈不赞成你们这么仓促的就结婚，但既然结了，就要好好珍惜彼此，好好过日！婚姻的经营没有别的窍门，只有两个字‘用心’，希望你们都记住！”

“爸，我知，我会的！谢谢你们！我知我太任、太固执，让你们了不少心！谢谢你们一直给我充分的自由，让我选择自己想要走的路！这一次，也请你们放心，我知自己在什么！”顾若话里的意思，她和莫离都明白！

“莫离呀，你是什么的？家里有几人，有兄弟妹没有？”李青边吃着饭，边和莫离聊着天。

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看着顾若里的眩然，脸上的决绝，莫离突然间很想知她曾经的故事，是怎样的伤害，让她从此关上心门，甚至宁愿将婚姻当作一场易？

而莫离看着29岁的顾若和妈妈撒的小女儿模样，突然觉得，能有一个这样的妻真的很不错，也许有一天，她也能这样自然而无设防的对待自己。

对于女儿嫁的不舍、突然结婚的惊吓、终于结婚的喜悦，让李青一时间百集。

父母给了她选择的自由，她便还父母一个放心！他们期望的，她到了，自此后的路该怎么走，都是她自己的事情了！