“我明白董事长的意思了，我知该怎么了。”蔡少白说。

我还一直纳闷这个凌隽怎么像个土豪似的一来就给大家涨薪，听了他后面的话我才明白，他这是要用薪引人才，只靠现有的这二十来人，要想大事业几乎不可能，光说人手就不够，但如果从其他地方调人也不行，人才本土化才能最大限度地节约成本，如果大批量从其他地方调人，那会产生很多问题，首先熟悉环境就需要很长的时间。而要在本土短期内就招到大量英，那当然只有薪才可能引来人才，没有梧桐树，金凤凰就只是空想。

“可是现在都放假了，而且邀请帖也早就发了，恐怕来不及了吧？”蔡少白很为难。

“好，我不你用什么方式，务必在晚宴之前给我到邀请帖，我要和我太太参加，如果这件事不好，你自己看着办吧。”凌隽说。

商务大楼，现有员工薪资在原有基础上全涨百分之二十。”凌隽说。

说：

“蔡总有话不妨直说，有意见就提，不用憋在心里。”凌隽说。

“暂时是没有了，好像初六会有一个万华总商会发起的慈善晚宴，好像要拍卖一个什么书法家的字画，所捐款项用于慈善，到时各家媒也会到场，这可能是一个非常好的机会，不过需要邀请贴才能场。”蔡少白说。

“我以前也是在万华工作的，所以我对万华的情况也很熟悉，在现有的薪资系上上涨百分之二十，应该是不错的了，我会让我们的员工成为万华同行业公司中薪最的，大家一起努力，一年之内，我要将濠在万华的分公司到行业前十，两年之后要到第一，所以我们需要大量招兵买，这个消息我也希望大家扩散去，只要是人才，我们就会给他广阔的平台让他发挥。”凌隽说。

“这也是我的意思，但那是以前的事了，现在不一样了，现在集团的发展重心向内地转移，万华对我又有非常的意义，所以我要把万华的分公司好，至于薪嘛，我知涨了百分之二十是偏了，不过没关系，我就是要让所有人知在同行业中我们的薪资平是最的，这样才能引人才加盟，但是新人员必须要严格考，要想拿薪，那就得有真本事才行，只要是真正的人才，为我们创造的价值绝对是远远超过给他的薪，至于庸才么，那一律挡在门外，宁缺勿滥！”凌隽说。

“好，我们都支持董事长！”员工们呼说。

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“没问题！”大家齐声说。

“董事长一向低调，为什么如此急着亮相？”蔡少白问。

“对了，现在我们要开始造势，员工可以放假，但我们层不能放松，最近万华商界有没有什么大型的商业活动，我要亮相，我要让万华的人都知凌隽活着回来了！”凌隽说。

几乎是所有人一齐呼，对于员工来说，恐怕没有比涨薪更让他们悦愉的事了。

“那好吧，我尽力去办。”蔡少白说。

这个蔡少白应该是第一次面对凌隽的势，被凌隽凶得直冒冷汗，要适应凌隽的势，确实是需要一个过程。

员工们走后，分公司的负责人蔡少白有些忧心，一副言又止的样。

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“这是你的事，如果这么一个难题都解决不了？那怎么事？你先办吧，办不了我自己想办法，只是如果这样的小事都办不了，我很怀疑你的能力是否能胜任现在的职位。”凌隽说。

“不是尽力，是必须要办到，一个慈善晚宴而已，又不是白，有那么难吗？要自己想办法，多想想，总会有办法的，不要遇上难题就退缩，这样的人不了事！”凌隽冷冷地说。

“好了，今天过年，大家开心回去过年吧，农历初三我们就开始加班，为新的一年打好基础，有没有问题？”凌隽说。

“董事长，听说你长期在万华生活，你对万华的工资平也是知的，这忽然就涨百分之二十，会给公司带来沉重的负担，我们现在几乎没什么像样的业务，一直都于亏损状态，这样一来，我们的压力就更大了，总是要求我们分公司建设平台就行，不用急着拓展壮大的。”蔡少白说。

看来这涨薪的事让大家心里都非常的愉快，也不埋怨初三就上班的事了。

“这你就不用了，你先回答我的问题，有没有什么大型的亮相机会？我是来晚了一步，不然万华的晚我都要赞助，而且要超过振威。”凌隽说。