如果外来的企业不能给到工资超过他们夫妻两人的共同工资，他们是不可能离开公司的，即便超过了，夫妻俩在一起一合计万一这企业持不了多久怎么办或者，过去之后，不适应新公司，一段时间被开除了怎么办继续在老公司下去，明年还会加薪。所以，经常是合计着合计着，槽的心思就淡了。

“是是是，都怪我。”张义仁忍不住想要动弹一下，却不小心牵动了伤，疼得忍不住倒了一凉气。

夫妻两个都在同一家企业上班，有一个很明显的好，那就是离职成本过特别是有了孩和家负担的夫妻，一个人想要离职的话，那你就要考虑夫妻俩要共同失业的风险，这样，一些技术工就很难被其他企业挖走。

米婷见状，赶上前，握住了张义仁的手“阿仁，你小心一，不要动。”

张义仁说的没错，其实除了个别特殊质的公司，不允许员工内恋，影响工作效率之外，很多私企，特别是生产类的企业，会鼓励员工内恋，甚至很多公司还给员工安排的有夫妻宿舍，而这其中，日企和台企是的最明显的。

很多人对这个可能不能理解，但是从人力资源成本来讲，就很简单了，因为夫妻两个人都在一个公司打工，特别是这生产制造类的企业，就意味着长期和稳定，日企和台企的有些员工，工龄能达到二十年以上，这在中国境内的其他企业，是很难见到的。

“这有什么好笑话的，公司最漂亮的大女被我骗到手了，他们肯定都是羡慕还来不及。”张义仁故意坏笑着说。

而台企和日企还有一些针对人力的捆绑小招，每年都给员工加薪，但是每次薪调动的幅度都不大，一百两百的那样，有温煮青蛙的味，让你想走又不舍得，放弃又觉得可惜。

祝福我们。”

在他故意的浑打科之下，米婷终于从慌害羞的状态中平静下来，这小妮想到刚才那么的惊慌，觉得有些丢人，虎着脸瞪着张义仁“大坏，都怪你，要不是因为你，本就不会有这事情。”

张义仁这人记比较好，他公司的时候，特意看过公司的规章制度，里面并没有禁止员工内恋的那一项好吧。实际上，这小是看到优雅女众多，从公司就琢磨着，是不是可以在内泡一个妹，所以才会特意看了这一条，结果当然是没有的。

“没事的，对了，我给李若冰打个电话，帮你请假吧。”张义仁说。

米婷这才停止了慌，一脸不确定的望向张义仁“你确定”

听张义仁这么一说，米婷终于平静下来，不过，她很快又提了另外一个问题“可是咱们的事情被大家发现了，会不会太丢人了他们笑话咱们怎么办”

“确定以及肯定。”张义仁说。