面定下来之后，自己才能做，根本就是属于技术工。

张义仁不知道，这是柯总监的谈判策略。人与人之间的谈话，最容易拉近感情的方式，就有说别人坏话这种。你看那些街道大妈，一凑到一起就说三道四，这是因为说人坏话，不但能提升自己的心理优越感，还能拉近彼此间的感情同仇敌忾，对付坏人嘛。

像张义仁这样听到柯总监拿闫明亮和舒学方跟他做参照，心理顿时就会产生这样的感觉柯总监还是很明白的嘛看得出我的才能比闫明亮和舒学方高出不止一点两点来。但是实际上，在职场上，上司可能也在别的同事面前，说过类似的话，而你就是别人的参照物。

“因为我对你一直抱着很大的期望，所以，对你的个人成长就有更大的规划，我之前也跟你说了，等到年底的时候，推广部会成立两个部门，其中一个部门会交给你来带领。”

“我知道，柯总监，我一定会好好努力工作，绝不辜负您的期待。”张义仁一脸激动的说道。

“因为我要给你一个部门来带，所以当时就有一个考虑，那就是把你的试用期延长，现在距离年底也没多久，准备到时候直接把你转到经理岗位上去，你也看过公司的规章制度，薪资确定之后，要满一年才能再调整一次。我当时把自己的意见跟行政部菲安娜说了，我跟她说，先不要给你转正，我自有安排，可能这句话在传递的过程中，出现了偏差，她理解有错误，所以，跟你沟通的时候，也出了一些偏差，让你以为，是公司不让你转正，不想给你加工资的。”

“啊是这样啊”张义仁的心里顿时有一种无比愧疚的感觉，而且还有一种深深的懊恼。要是自己不那么冲动，听从朱飞的建议，跟李若冰翻脸，熬到年底，就能直接升上经理的位置，薪资过五千了。

“我听菲安娜说你昨天表现得比较激动，这个我也可以理解，毕竟大家出来打工都是为了赚钱养家的，菲安娜昨天打电话跟我说了，我觉得既然你这么想尽快转正，那就转正吧。这事儿怪我没跟你沟通好，你不要对菲安娜心存怨气，主要是我的主意。一开始不想把这事儿告诉你，是想再好好考察你一段时间，不过事情都闹成这样了，就只能把所有事情都告诉你了。”柯总监弹掉了香烟上的烟灰，叹息了一声说道。

张义仁此刻的心里只剩下懊悔了自己为什么就那么沉不住气为什么不能多坚持一段时间到年底也就是两三个月的时间，到时候就直接转经理了，那工资可不止是翻倍而已。

“柯总监，我真不知道事情是这样的，我”张义仁实在是不知道该怎么说了。

“没事儿，这事儿我也是跟你解释一下，让你明白整件事儿的来龙去脉，事情既然发生了，就一页翻过好了。下来之后继续努力工作，年底推广部做调整，品牌这一块的团队，我还是会交给你带的，不过到时候薪资调整起来恐怕没那么容易，到时候我们再跟高太沟通吧。”柯总监说道。

“谢谢柯总，我会努力工作，绝对不辜负您对我的信任的。”张义仁觉得羞愧无比，自己做出这么出格的事情，柯总监还能这样继续信任自己，继续培养自己，简直没有比这更好地领导了。

从柯总监办公室里出来，回到座位上，张义仁盯着电脑屏幕发了半天愣，也没把心情调整过来，他觉得自己昨天跟李若冰翻脸吵架，简直是最蠢蛋的做法，这完全就是捡了个芝麻，丢了个西瓜的典型做法啊翻脸要来了个薪资翻倍的转正，却失去了做推广部一个分部门经理的机会。

想到这里，他心里对朱飞也有了一丝抱怨，要不是朱飞给他出这种馊主意，他怎么可能做出那么出格的事情