122、职场上也需要站队

年轻人最容易犯的一个mao病就是把事情想得过于简单，zuo事情的时候，总是把所有的事情都往最好的地方去想。比如说看到别人开店赚了钱，就会想着自己开了店也会同样的大赚特赚，却没有考虑到可能chu现的风险。张义仁还没等陈刚把店开起来，就想着对方赚了钱去给他当营销总监，这话虽然有开玩笑的成分，却也说chu了他心里暗藏的想法，要是陈刚的店能赚钱，他就准备给陈刚合伙zuo事儿，不再在优雅工作，受这份窝nang气。

姜丽听到张义仁的话，想要开口劝一句，但是看到张义仁一脸兴奋的样子，话到嘴边又咽了回去。

一夜无话。

第二天张义仁chu门上班的时候，跟姜丽jiao代，让她先回去银丰路那边。不为别的，俩人这次来住宾馆，都没带什么衣服，每天晚上都是在宾馆里把衣服洗一洗，挂在空调下chui一夜，早上还chui不干，张义仁已经连着两天都是穿着半干的衣服chu门了，那zhonggan觉太难受了。

姜丽也觉得在这边呆的有段时间了，有点想念银丰路那边的一切，就应了下来，准备上午回银丰路那边。

上午照例是推广bu跟广告公司的几位大师讨论品牌策略调整的问题，不过与以往不同的是，这一次张副总和李小姐也参与了会议。张总昨天去总公司那边帮着检修机qi去了，今天才忙完回来。李小姐之所以今天也会参加会议，是因为高太的意见，高太认为今天开始讨论品牌的juti方案，公司的高层都要参与，给几位广告公司的老师共同jiaoliu进步。

今天的会议有所不同，昨天一直是几个大师在那里忽悠，其他人没有什么发言的机会，而今天的议题是把这次品牌调整的一些问题都列了chu来，大家集思广益，都chu主意，最后再在这些主意里面挑选比较好的rong合归纳。这zhong方法在广告界叫zuotou脑风暴法，是一zhong很常见的方式。

张义仁还是太年轻，人稳不住气，又爱表现，这次搞这个tou脑风暴法，能在会议上提chu建议的，主要也就是柯梁源和他，其他人偶尔也会有一两个点子冒chu来，但是基本上都不大靠谱。张义仁年轻脑子活，又是广告学专业chushen的，点子一个个往外冒，很快就把柯梁源和几位大师都给比下去了。

这一次，高太终于注意到了推广bu新来的这个年轻小伙子，她之前觉得张义仁似乎有点不太靠谱，但是今天看张义仁的表现，似乎还ting不错的，而张总则是两yan放光的看着张义仁，也不知dao脑子里在想什么。

柯总监对张义仁的不会事儿有点生气，这小子这样chu风tou，把自己和推广bu的其他人都衬得像木tou一样。他注意到了高太的表情，心里有些焦急，担心高太会因此对自己的能力产生怀疑你一个推广总监还不如一个刚进入职场的新人有能力，那公司还要你zuo什么

于是，等到张义仁chu了一个看起来不怎么靠谱的主意之后，柯总监先是开口把张义仁这个不靠谱的主意批评了一番之后，说dao“小张，想问题的时候尽量shen刻一些，尽量考虑一下实际，不要用一些不着边际的东西浪费大家的宝贵时间。”

柯总监的这番话，一下子就把张义仁之前的夺目表现归结为年轻人爱表现，爱浮夸，总是天ma行空，chu一些不靠谱的主意。而且，这也给其他人传达了一个信号，柯总监一直没有怎么发言，是因为他思考问题的层次要更shen刻，更贴合实际。只要大家这么想，他刚才这番话的目的就达到了。

果然，高太在听了柯总监的话之后，也不再像之前那样频频看向张义仁。而张义仁被柯总监这么一说，也不敢随便发言了。

但是实际上，tou脑风暴法在实际运用中，就是要天ma行空不靠谱，大