第六章 一名教师的来信

“啊。好。”杨雨欣连忙惊讶了一番之后，连忙说dao。

“雨欣，你刚毕业不久吧？”王雄问dao。

“恩。毕业了三年，二十五岁的时候研究生毕业。”杨雨欣立刻回dao。

“你是法学和教育学的双料硕士？”

“恩。”

对于杨雨欣学习的能力，王雄也是ting佩服，这学一门都不容易了，学两门那就更难了。自己二十三岁才本科毕业，人家二十五岁就念完俩硕士了。

“你的硕士论文怎么写的，是不是也在网上找的，然后自己再总结一下？”

“不少人都这样zuo。但是我是完全自己写的。”

王雄点了点tou。对于这方面他也是比较了解的，毕竟是经历过。他毕业的时间并不是很长，现在一切都变化不大。

“以你的了解，现在大学最缺的是什么？”王雄扭动了一下shen子，chu声问dao。王雄看过杨雨欣的简历，在教育学方面研究的就是现代大学教育的问题，发表的论文也是这方面的，因此对这方面的应该是比较了解的。至少比王雄了解的多。

“我曾经zuo过调查，现在大学生其实并不是没有能力。他们之所以不能chu现比较chuse的人才最主要的还是受制于条件。”杨雨欣考虑了一会儿回答dao。

“受制于条件？”王雄微微皱眉，他还是第一次听说这zhong说法，现在说的最多的就是因为应试教育还有就是大学的guan理，官本位思想太重。

“是的。和外国的大学比起来，我们的差距是全方位的。他们经过数百年的发展，条件非常的好。实验室都有很多。最先进的仪qi都在哪些知名的学府里面。我们用的是什么，采购的都是淘汰产品。这条件都不行，还怎么研究？还怎么和人家比？这是其中的一方面。有的学校现在条件也是不错了。但是却仍然无法和国外的比，这就是缺少师资条件了。学生其实都不差。我们国家毕业之后留在mei国的多少人才，他们哪一点比外国人差了。他们都是技术骨干。因为什么？因为国外的导师qiang。一个学生能发挥多大的能量，老师是很重要的。如果老师的肩膀太低，那站在他的肩膀上也不会有多高。这样的话想要追赶就很难。超越，就更加困难了。还有就是咱们的条件留不住真正的人才，最ding尖的都跑到国外了。这样差距只能越大。等于说培养chu来的人才都送人了。”杨雨欣分析dao。

王雄点了点tou。虽然说杨雨欣分析的很特别，但是确实是很有dao理的。发展是需要积累的。人才同样是如此。一步落后，步步落后。

“一张mei国的绿卡就能让那些人永不回tou的离开。不得不说是有点悲哀啊。”对于人才的liu失，王雄也是有些无奈。这姑娘要嫁人，qiang留不住的。

“在潜意识里面都是gan觉咱们比外国人低了一等。如果家里有个科学家呆在mei国，那提起来是无上光荣的事。那要比在国内好多了。因此，在同等条件下都会选择去mei国的。再者，mei国的条件确实比咱们这里要好上不少。这样选择其实也没有错。”杨雨欣轻声的说dao。

“如果咱们国家成了最qiang大的国家，或许情况会有所改变。”王雄轻笑dao。

“肯定的。王bu长，你得加油了。我很看好你的。当你zuo领导人的时候，那时候各方面的条件都成熟了。是很有可能实现的。”杨雨欣也是点点tou说dao。

“额。这么看好我啊。我要是真zuo领导人了。就提ba你zuo教育bubu长。”王雄也是很高兴的说dao。在王雄看来，这只能想想罢了。

“好。那就说定了啊。”杨雨欣很是高兴的说dao，看来看好王雄那不是一句空话，而是真是那么的认为的。

在开始的一段时期，是适应期，在这段时间，王雄只想了解一些情况，也只能尽可能的多了解一些情况，至于想要有所作为，那最起码得到适应之后。在没有适应了解工作之前就想作为，那是luan作为，瞎弹琴。随着一段时间的了解，王雄也是觉得选择杨雨欣zuo秘书确实是不错。这个人业务能力那是相当的qiang。你需要什么，都能及时帮你找到。而平时，也很懂事，你渴的时候，就会给你递上一杯热茶。这也让王雄比较满意。秘书嘛，那就是需要能给你有帮助的。

“王bu长。这里有一封写给您的信。您要不要看一看