陆蘅的里终于有了笑意。

“我知分寸很难把握，如果相信我，我陪你。”

“还不是因为…”她忙捂住嘴，免得自己把‘还不是因为你’这句话说来！她才不让陆蘅知自己竟还担心他，昨天那样，大概是天黑的原因造成的，天黑人就会脆弱。

“那，你觉得怎么办才好？”她问。

“不对。”陆蘅摇“这个人肯定不老实，大概只是因为从前的理差，才漏掉的。”

问沈漫要了名单，陆蘅着她吃午餐，自己则坐在沙发上开始对照着沈漫的方案行人员筛选。

“如果真的连人都不行，那的确不好事情。”沈漫倒是信了，她本来就看他不太好。若非Koko打听到的消息，他也在裁员行列“这样吧，明天，明天你就陪我和他面谈？”

“你怎么看来？”沈漫不禁好奇。

“你是前怕狼，后怕虎。”陆蘅说“漫漫你可是人力资源经理，如果连这些无赖的员工都害怕，以后还怎么工作？”

陆蘅笑“漫漫，你没来前，这些员工我可都要亲自安排好的，怎么会不了解呢？你如果不信可以留用一段日，就会发现他实在不是个好员工。”

对这个人她也想过，后来问了Koko，Koko调查回来说都觉得人还可以。

你看的时候，自然给你看，这个还没有好。”她别扭的说。心里暗自懊悔自己居然看着看着就睡着了。都怪他，如果不是昨晚担心他，自己怎么会因为睡眠不足睡着！

“我调查了下，这个人看着厉害，实则特别弱，他倒是不会闹事，所以就觉得留下也没关系。”沈漫瞥了，解释。

陆蘅隐隐觉得有些不对劲，却并未多想。

重新营业的酒店，谁也不知如何，裁掉的员工如果不忿而在网上说，必定会惹麻烦。

“睛，这双睛很不安分。”陆蘅了照片，说“而且，据我所知他是个欺怕的，钱财看的重，为人很不好。”

从她刚刚的方案来看，她是有些偏执。

沈漫本来不想说，可嘴里却居然秃噜来“我也想裁掉几个，那些人本就是好吃懒，就算培训也未必会有好结果。可如果裁掉，最先闹事的绝对是他们，闹起来，就会影响酒店的声誉，现在酒店的声誉太重要了！”

“你…你见过？”沈漫真的好奇了，陆蘅竟好像对那人还很了解？

“没什么，大概因为刚回来，不适应。”她冷淡的说着，低继续吃。

“我觉得太冒险了。”沈漫忍不住。

“其实你也没必要那么持。你自己说了，裁员几乎是必然的，只是原则上不裁员，就算真的裁掉一两个，也不会影响酒店的信誉。”陆蘅上前，笑着劝解沈漫。

“把名单重新整理一次，需要裁减的人员另外列一份，逐一谈话，我想了两年人力资源经理，如何谈话你应该很熟悉了！”陆蘅看着沈漫的目光里是有几分欣赏的。

沈漫竟觉得无话可说，陆蘅一语中的。

“怎么会这么疲惫？”见沈漫又打了个哈欠，还没有好好吃饭，陆蘅担心的问。

沈漫不语。

她何尝不知谈话这个方式？两年里她裁掉的人员也很多，曾经还为了生计过‘职业丑人’，但那些都有不计代价，不像现在，酒店这么脆弱，一儿错误都会惹来大问题。

“什么？”陆蘅完全不知。

“可你这么呢？惹了集团对你没有好，最终也许也会波及到酒店。”陆蘅依旧很耐心，不只是耐心，而是跟沈漫在一起和平相的每一分钟他都觉得珍惜。

陆蘅的蘅生金完成的成功收购案不下数百，对于人员方面的理非常娴熟。她在经验上跟陆蘅没法相比，而理好这件事，又非常需要。

“这个，张向亮，你确定决定留用？”陆蘅看到其中一个男人的照片，五大三，模样有些凶蛮，一双睛看着就不太安分，他从前是仓库的登记员，也没有过大的错误。

不得不赞同陆蘅的说法。如果集团因此不满，也可能波及到对酒店的投资。

说到底，他还是想她跟自己撒。

陆蘅已多年未见沈漫孩气的模样。从前的她就少有，如今更是让他觉得永远都看不到了。

没有拒绝的理由，沈漫立刻“好，我们一起来。”

见沈漫犹疑，陆蘅立刻试探的建议，这样他就有机会和沈漫再多呆很长时间了！