“这样的话，怎么杜绝维修故意把设备坏赚分数呢？”顾小清问。

“那么又要增加多少个职位呢？对于公司来说，是好比较大呢，还是损耗比较多？”顾小清问“原来公司的政策，是让维修远离所有和钱有关的业务，保持维修纯净。这个政策一直运作良好，虽然闹了私活的事，可总的来说，还是达到了公司的期望。那么公司为什么要冒险改变这个政策？”

生不如养，也许他们顾家就是这么教小孩的，所以顾明顾小清的派都差不多。

“是什么？”荆天宇问。

“到时候你就知了。”顾小清说。

“谁检查？”顾小清问。

“禁止不了的事情多着呢，女人卖，男人卖粉，只要时不时打击一下，让这些地下活动别那么过分，影响主要生意就可以了。”顾小清说“要是改革的事情这么容易，你以为我为什么一开始的时候就和你说，改革只要随便样就行？”

“这个…就是解决私活的问题嘛。”荆天宇说。

“要怎么呢？”荆天宇问。

“那为什么要解决私活的问题呢，维修私活，对公司有什么害？”顾小清说。

“不是说这个。”顾小清说“你这个制改革，对公司有什么好？”

“当然不是，我们现在要大一场。”顾小清兴致的说“既然你想要改革，我就一定会让这个改革成功！”

“就是上回说过的那样，大家都要先完成公司排下来的货赚分数，然后用分数竞拍私活，完私活收了钱，给一半公司，剩下一半当作提成…”荆天宇说。

“这个…”荆天宇一时还真想不来“改革完以后，可以让维修先完成公司派下来的工作争取分数，然后才去接外面的单。还有就是外面的单一半钱上去，我们维修从此不是纯消耗门，而是能赚钱的门。”

“修好了，重启了一下就没事了。”荆天宇说。

“那么都有些什么好？”顾小清问。

“对对，原来我的重错了。”荆天宇恍然大悟。

“改革什么时候都不容易，但只要好超过了坏，那就可以改。”顾小清说“所以，不改的坏究竟是什么呢？”

“所以我们现在也只是随便样吗？”荆天宇有些失望。

“那最后修好没有？”顾小清问。

“上层的你就别了，把私活的事情写好就可以。”顾小清说“你打算怎么写？”

“我怎么知，你去找啊。”顾小清说“去找不改的坏，可能会给公司带来大损失的坏，或者说已经带来了大的损失，只是被掩盖了。你在维修呆的日短，那就去问沈志国，去问吴兴文，他们总会知的。就算真不知…那也可以一个来，你说是吧？”

“这个政策不变，私活的事情禁止不了。”荆天宇说。

还卖关呢，荆天宇也不问了“那制改革的事情到底怎么办？”

“这个…”荆天宇说“可以另外找人检查嘛，还可以算故障率…”

“当然是先检查了。”荆天宇说，有异能在，设备怎么坏的他是一清二楚，技术再也瞒不过。

“我检查啊。”荆天宇说。

“你也是维修的人。”顾小清说“的检查怎么能算呢？”

这好像说得是荆天宇要改革一样，明明就是顾小清先说要改革，所以荆天宇才谋献策啊。当然，他谋献策也不只是为了顾小清，还有为自己多使用异能的考虑。“被你这么一说，我也觉得改革很困难了。”荆天宇苦笑着说。

“就是违反了公司的规章制度。”荆天宇说，当然，违反规章制度本不算害“维修的人抢着私活，公司排下来的活能拖就拖，实在拖不动了才找人去，我那时候才刚公司，也不我会不会，反正能给我的就全让我了。我记得有一次修网络，要动一个很级的路由，公司列明需要网络工程师才能动手，沈主任也让我了。”

“所以啊，没造成严重后果，上怎么会重视呢？”顾小清说“你要选那些造成了后果的事情来说，另外还有以前维修浪费了多少钱，改革以后能多赚多少钱，你必须要打动老板，以及老板边的人，才能把改革推下去。比如对财务来说，我们的改革对他们有什么好？对人事来说，我们的改革又有什么好？”