“我知秦大夫看不上我们烧伤科。也看不上我们烧伤外科的大夫。但是我们烧伤外科的大夫也都是从你这个年龄熬过来的。也曾经想当一个好大夫。只是我们能力有限，不能够像秦大夫你这样，带动急诊科搞这么大的声势来。我今天找你，就是请秦大夫不要对我们的大夫有成见。他们中间还是有很多能力不错的大夫的。也有一些有抱负的大夫的。希望秦大夫，能够给这些人一个机会，让他们能够像急诊科的大夫一般，有机会提升自己的医术。”申南冠终于说了他这一次来找秦川的真正目的。

“接下来，由烧伤外科的大夫自行选择医学团队。每个医学团队都没有人数限制，全凭自愿。因为三个月之后还不能被这个医学团队所接受，就只能到另外一个医学团队去实习。时间同样是三个月。总共两次机会。现在的两只医学团队，从建立开始到现在，实际上建成的时间不到六个月。所以，对于各位来说，只要积极学习，时间是非常充裕的。”秦川说完，两个医学团队的人已经分成两队站好。等待着新成员的到来。(小说《天才名医》将在官方微信平台上有更多新鲜内容哦，同时还有100奖大礼送给大家！现在就开启微信，击右上方“ ”号“添加朋友”搜索公众号“qdread”并关注，速度抓啦！)

“是该这样。我来求秦大夫，就是想得到秦大夫的这一句话。我知，我们烧伤外科的大夫来到急诊科之后，各有各的表现。我也没有办法约束。这是他们自己选的路。我只是希望秦大夫能够给那些表现的医生一个机会。”

“既然申主任亲自过来了，我也正好将我的一些想法说一说。说句心里话，如果让我自己去招人，烧伤外科的大夫，我一个都不会招来。但是现在既然都已经了急诊科，而急诊科现在又急缺人手。尤其是我的团队，人手缺。但是宁缺毋滥，想要我的团队，就必须符合团队的最基本要求。只要是达到了我们团队的要求，我无条件接受。但是如果达不到要求，无论如何，也不要想加我的团队。潘博士的团队也肯定会有潘博士的要求。这一上，我与潘博士的意见是一致的。”秦川说了自己的底线。

秦川也没有客气：“我跟潘博士商量了一下。现在两个医学团队都是人手不足。任务越来越重，因此，两个医学团队都会从烧伤外科合并来的大夫中适当填补分人手。这一段时间，烧伤外科转来的大夫可以选择两个医学团队中的一个行观学习。为期三个月。如果三个月内达到两个医学团队的要求，则直接成为医学团队的正式成员。如果达不到要求，那么，对不起。医学团队的原则就是宁缺毋滥。”

已经将整个医院所有科室甩下一大截了。这一我是最清楚的。”申南冠也是吃了大亏才清楚的，所以说到这里，申南冠苦涩的笑容。

“今天这个会议是关于急诊科医学团队建设的。全权由秦大夫与潘博士两个带人负责。所以我接下来的会议就给秦大夫与潘博士。”程冠桦作为科室主任自然还是第一个发言。

秦川与潘家明商讨一番之后，决定联合将两个团队的大夫召集起来，然后也同时将烧伤科的大夫召集了过来。

申南冠来这里的目的竟然不是为了自己，而是为了他手底下的医生。这一很是乎秦川的意料之外。

潘家明也站起来说：“是我与秦大夫的共同意见。我们急诊科的两个医学团队正在朝着一个非常健康的方向发展。我们不希望因为某些人的加，破坏了医学团队的气氛。从目前的形势来看，我们的急诊科以后肯定不会只有两个医学团队。但是这些医学团队都在在目前两个医学团队的基础上发展。为了未来医学团队的发展发，我们必须在医学团队的医生队伍建设上，要严格要求。而且要说明的一，我们不会无限给那些无法加医学团队的大夫机会。急诊科不是某些人混日等退休的地方。不能加医学团队的大夫，连续在两个医学团队实习结束之后，还不能达到任何一个医学团队的要求的医生，我们会决将其从急诊科清除去。也就是说，我们给每个大夫的时间是半年。半年达不到要求的，必须离开急诊科。这一，我们已经向医院提。叶院长也已经承诺。当然，你有本事去别的科室，这我们不会限制。反正在急诊科，我们不养闲人！以后人才引也照此规则。”潘家明不愧是在国外医院待过的。说话比秦川直接得多。

“但是也没有必要并到我们急诊科来啊？毕竟我们呢急诊科将来也不可能以烧伤修复为主要方向。”秦川不解地问。