第五章 新老板上任

毫无疑问的是，庞劲东再次迟到。

当庞劲东灰tou土脸的chu现在公司的时候，会议已经开完了，同事们纷纷对庞劲东投以怜悯的目光，那zhonggan觉就像是在chu席遗ti告别仪式。

庞劲东知dao自己铁定是要失业了，也不guan在同事们的yan里，自己是否已经是死人一个，径直走到自己的办公桌前，一pigu坐在椅子上，长长的叹了一口气。

总经理秘书周瞳蹑手蹑脚的走到庞劲东shen旁，悄声问：“亲爱的庞总，您怎么才来啊？！”

“我说我自己都不知dao，你相信吗？”庞劲东苦笑起来。

“你不是chu去干什么坏事了吧？”周瞳轻声笑了起来，她对庞劲东的个人生活很是gan兴趣。

“是坏事把我干了！”

周瞳没有继续追问下去，转而说：“可你迟到得也不是个时候，大家都很担心你呢！”

在同事们当中，庞劲东享有不错的声誉。一则因为他很少介入公司内bu的派系斗争和利益抢夺；二则是他为人很慷慨。

对于前一条，涉及到一个各大企业和其他单位都存在的问题，而庞劲东所在的这家公司表现的尤为明显。有一句俗话“秦桧尚有三个好朋友”在一个大的群ti里面，往往会有一些人彼此走得很近，如果同时又存在着共同的利益需求，小团ti或小帮派就产生了。

在庞劲东所在的公司，有来自祖国各地的员工，虽然说“五湖四海皆兄弟”但是老乡之间自然要更加亲近，因为彼此的生活和行为习惯，乃至xing格都要更加接近一些。比如说，东北人和上海人在这些方面相去甚远，相chu1在一起的时候，互相间都会gan觉有些别扭。

与之类似的是，毕业于同一个学校的人，因为有着一段类似的生活经历，会产生亲切gan。此外，年龄相近的人，共同话题比较多；脾气秉xing相投的人，更喜huan凑在一起…凡此zhongzhong，验证了所谓的“wu以类聚，人以群分”的dao理。也因为如此，一个人既可以属于这个小团ti，也可能属于那个小帮派。

因为在升职、加薪之类的问题上，人们往往会产生竞争关系，也就是个人的私利往往是互相对立的，就容易导致个人借助团ti的力量帮助自己达成目的，派系斗争因此产生。

如果说，在公司表面的一团和气之下，隐藏的是刀光剑影，一点不为过。庞劲东对此采取了一zhong超然的态度，从不参与任何一方，与大家都保持着良好的关系。能够zuo到这一点，既是因为庞劲东在个人利益上从不计较什么，也是因为自己zuo为一个新员工，在公司时日尚短，还没有机会shen入接chu2这些事情。

至于后一条，则是庞劲东xing格使然了。

庞劲东刚到公司没多久，同事们就发现这是一个冤大tou。想让庞劲东请客吃饭简直太容易了，只要脸pi厚点，主动提chu来，庞劲东肯定答应，而