说白了，执委会在这个时候就是充当法的角！

“谢谢老板。”

卫婧却是决地说“老板，我已经考虑清楚。这件事情必须要给海洋旅开一个说法。”

说到上，卫婧难不知游艇设计中心剥离是迟早的事情吗，就算现在只是调她一分的设计人员，其他人也会在以后逐渐调到五星造船的。至于游艇的售后保障，拜托，那有专业的售后技术人员，卫婧那么说，只是给自己找了一个乍一看还算充分的理由。

如果说理层综合的主要和外界行打的“外”那么作为内机构最介机构的执行委员会就是“内务”了。在对内的问题上面，执委会有最的发言权。之所以极少有问题到执委会这一层，是因为没有足够需要执委会面解决的大问题。

这一下，李麦不得不愣了一下，有儿笑不来了。像这一级公司之间的官司，相互协调不好，最后的办法就是召开执委会，让执委会充当终极裁判的角。

有时候，这理由往往更加的充分。

关键在于，李麦没有权利拒绝卫婧申请召开执委会，因为执委会主席他早已经给了余一刀！并且，集团有章程规定，任何一级公司第一负责人都可以申请召开执委会，像这裁判会议，作为“被告”一方的五星造船也不能拒绝席！

“老板，我申请召开执委会，五星造船必须要给海洋旅开集团一个说法！”

卫婧没多说什么，起就离开了李麦的办公室。李麦只能苦笑叹，理这么大一家企业不容易啊！

可以说，在这件事情上，如果卫婧不给海洋旅开集团狠狠地争回一个面一气的话，那么以后恐怕队伍就难打了，而且还会严重地打击到团队的信心。

这可不是小事，要知，枪团建设集团成立以来，从来没有为一级公司的争夺召开过执委会。甚至可以说，执行委员会这个机构就极少现。

既然无法说服，那么李麦只能无奈地，说“好吧，你提申请吧，吃过午饭就召开。抓时间把矛盾理掉。”

执委会的成员大多是都是董事局和理层里面选取任命的，但是质完全不一样。应该说，执委会是一个相对客观的机构。

？它五星造船有这个资格吗？”

缓了气，卫婧说“更过分的是，五星造船居然想要一次把我所有的骨设计师工程师全挖走！老板，你很清楚，我们海洋旅开集团不但卖游艇，而且还提供游艇的售后保养服务，事实上后面这一块儿有多重要，您很清楚。没有那些技术人员，我们这一块儿的工作本就没法继续维持下去！”

卫婧死死咬住非要上执委会，说到底，无非就是要一气争一个面。

此时，李麦也慢慢明白过来了。卫婧绝对不是冲动，而是经过思熟虑作的决定。她是有丰富为官经验的人，太清楚怎样带队伍了。毫无疑问，五星造船的协调书过分了，李麦也这么认为。他都有奇怪，五星造船谁那么狂妄自大，敢以这样的吻给同级单位发函？

“没有必要吧？你再考虑考虑？”李麦说了一句。