裴小帅想了想，说“我觉得唐铮是一个蛮合适的人选。现在利电公司各实施统筹都是他负责，而且整个集团的技术总也是他在。他是技术的拥有很领导才能的。我推荐他。”

议题，首席执行官、总裁和总经理，三个职位，应该由谁来担任？”

李麦没有丝毫的犹豫，说“唐铮可以直接走上任不用担任副手过度，他这个人我可以拍板，就当克拉运河项目公司的总经理吧。其他的呢？”

众人若有所思，女人和男人相比，先天属上缺少了刚和毅。无疑，克拉运河项目公司的老大一定要是男。

“那就这么定吧。”李麦挥了挥手，定了下来“拉娃担任总裁，谁来当首席执行官？”

这么一说，又是合情合理了。要知，李麦是给了拉娃一些份的。而且，每个国家每一个地区对总裁和董事长的区分有时候就不是很一致，也不是很清晰。公司的所有者可以是总裁，也可以是董事长，而外聘的职业经理也可以是总裁。总而言之，情况看待。

权力分散了，各个职位的重量也就没刚才那么吓人那么了，因此现在大家都开动脑在脑里逐个审视符合资格的们。

大家继续苦思冥想起来，李闲抬起，看见拉娃，睛亮了亮，对李麦说“我觉得拉娃小是很好的首席执行官人选。”

余一刀此时笑了笑说“拉娃可以担任总裁嘛。她手里有公司的份，来当一个类似于董事长的总裁，是很合适的嘛。”

李麦却是很脆地摇，说：“首席执行官一定要是男。女人很难对付政客和武装队指挥官。”

拉娃愣了一下，却没说什么，而是望向李麦。她才不在乎那些也不会想那么多，李麦让她怎么就怎么。

李麦思考了一下，又看了拉娃，拉娃没什么表情，基本上李麦怎么决定她就怎么。之前安排拉娃集团总是为了牵制詹天琪，现在胡文兵和詹天琪结婚了，也就没很大必要了。的确可以这么，把拉娃安排克拉运河项目公司当总裁，这样有助于自己更加牢靠地掌握这家至关重要的公司。

让唐铮担任总经理，并不是李麦对他不够信任，而是因为唐铮相对来说是工作得比较的一员将，并且他有厚的技术背景——唐铮是蓝翔的材生。

此时，李麦的脑中突然一个人来。

显然，在李麦的划分里，首席执行官是排在第一位的，然后是总裁，然后总经理。一般情况下，照枪团建设集团的习惯，首席执行官是统揽全局的人，主要对外。而总裁应当是比行政老总更一级的内大总一类的角，主要对内。总经理呢则是开始实施的最一层，上面指令下来，由总经理协调组织实施。

一句话打破沉默，也让大家微微一愣，随即不禁赞同。

说着，他扫视了一圈。

却说那人是谁，请关注更新，作揖！

是啊，还有谁比拉娃更合适当这个老大呢。首先，拉娃对于李麦来说，不存在信任不信任的问题，拉娃事实上几乎是为了李麦而活着，李麦需要的她就去。而且，拉娃的能力这段时间大家是看得很清楚的，隐隐的有能够对抗詹天琪的本钱了，只是缺乏经验。经验这东西只能用时间去换取的。

众人都纷纷摇，连余一刀都摇。那是因为，真的没办法从集团里面找合适的人选来。