第五百七十三章 人多有人多的

李兴对林成虎是彻底的放权，除了魅影大队李兴从林成虎的手

中要来了直接指挥权之后，其它的都让林成虎去快展。

当然，收回魅影大队的直接指挥权。不妨碍林成虎得到魅影大队的信息支持。李兴之这么zuo，只是要把信息完全掌握在自己手中

而已。而且，在李兴的计划当中魅影大队的范围也是要扩大，不仅

仅是集团的一切都在魅影大队的掌握当中，而且。商业上情报也是魅影大队的责任范围。李兴还打算和唐家外围的情报人员联合起来。组建成一个覆盖面广，不会有遗漏的大面积的情报组织。

而李兴也走向林成虎保证，不仅仅让林成虎不断的xi收各zhong各样的人才。而且，会亲自的跟军队中的人打招呼。退役的优秀军人

，优先的建议来大兴集团。而且，对林成虎的guan理，李兴也提chu了要求。完全可以在现在的基础上，更加细分安保人员的构成。而且

，建立安保人员的高低制度。这个高低制度基本上和军衔是一样。地位越高，权力也就越大。当然，工资待遇也就越好。这些军人，

最怕的就是自己的努力不能让家人过上好日子。其实，他们的要求真的很简单。

总之，李兴给了林成虎一个极大的空间。不仅仅集团的安保力量，还要对张成那边实行人员上的输送。雇佣兵在这个世界

上，是合法存在的。特别是在非洲那些地方。所以，李兴也不担心别人能够看的chu来毒狼佣兵团有着中国人的影子。所以，干脆的，

李兴要保持中国人在雇佣团中的绝对主导地位。那么，人数的优势就是一个重要的组成方面。

an照李兴的要求，在现在的情况之下，集团加上张成的需求。

需要的人员基本上应该在两万人左右！当然，人才当然是越多越好

，毕竟雇用兵团那边需要的人数是没限制的。而且，张成的雇用兵

团也能够自负盈亏！而对那些有实力的军人来说，也说完全凭自己的本事挣钱。要回来，再回来就走了。gen本不用多担心什么。

而这样来看，人数的缺口就比较大了。而且，一旦形成这样的规模，单单是安保方面的支chu，就有可能月月上亿！但这也算是对

集团员工的福利吧？每个月上亿的福利，这不充分证明了集团对员

工的重视吗？这也是能够充分调动员工工作的积极xing和对集团的认

同gan。从这方面来看。别说一亿。就算是十亿也是值得！

而再看看中**队的情况。乙类军队就不说了。单单说甲类军队和各类越甲类的军队。人数相加在一起足足有两百万！而每年

离开军队的成员保守估计有三十万到四十万之间。从这里可以看的

chu来。军队中的人员更换是很频繁。当然。这也充分保证了中国的

战斗潜力。

在三十万到四十万离开军队的人当中。能够符合林成虎对各zhong

能力要求的大概有四万到五万人左右。而在这四万和五万人左右的

人当中。大抚有一半的人是得不到妥善安排的。

也就是说每年能够提供选择xi收的人足足有两万人！排除掉各zhong情况。能直接xi收的人员应该在三千到五千之间，如果稍稍运作

一下，这个数字还会上升。

所以说，人员方面gen本就不用过多的担心。

当然。怎么挑选就是林成虎的事情了。特别是特zhong兵！这才是

最重要的bu分。李兴要zuo的就是通过唐家、陈家甚至是大姨夫所在

的张家。要知dao，海军6战队的成员战斗力也是特别qiang悍的。只是他们的退役比例相比6军就低上很多了。比较培养一个海军6战斗

要比培养一个6军的特zhong兵要困难的多。他们的服役周期也更长一

些。

提供一切便利的条件。让林成虎把安保人员彻底的组建起来。