的时候，淑之彻底的安排顾昭把自己的计划一一的安排了下去。快速而坚决的调岗调任，把户部彻底换成能干的人和自己的嫡系人马，然后全力推行自己那一套商业经营的方阵。

各种商业行会，各种产业手工作坊和销售渠道、原料产地等等，都被淑之以产业链的形式彻底改组整合，然后在全国范围召集家中有富裕劳动力的百姓去做事，从而解决一部分就业问题，更主要的是盘活整个商业运作。

然后又以集合成规模的各种的行当为基础，对外开拓国际市场，打通对外的商路，当然这个不是战争期间就能够办到的事情，但是淑之觉得从现在开始做，等到聂政打完仗，商路应该已经打通出一条缺口，然后她才给予一些政策上的扶植，再让一部分人马扮演一下先富起来的角色，这事儿最后应该能成。

这些计划被她一一铺展开，有些甚至直接跨过了正在病休中的蔺尚书，最后这位老尚书急了，赶紧跑到了淑之面赔罪道歉，决定不泡病号了。

他这一回来，虽然原因有很多，但是主要还是如今皇后娘娘太能干了，这让彻底派人查探了一下以前这位娘娘经营自己家那一亩三分地的时候取得哪些丰功伟绩蔺尚书彻底的惊悚了，老天爷啊，原来皇后娘娘就建了一座大型的陶山，那就是日进斗金的产业啊。如今娘娘更狠，她竟然同时又开了俩座陶山，外家一座以现在的观点来判断，还是新兴的技术产业的瓷器作坊山。

厉害啊，这个女人太厉害了，现在这个女人更是以她以前成功的那个陶山为基础，设计什么投资入股的竞标活动。老天，这要是家族失去了这个牟利的机会，以后三十年还不得被全族人戳脊梁？？

这才是蔺尚书干脆抛弃王荞的压力，愤然出来继续干活的原因，最后还不是利益的驱使。

像他这样，最后被巨大的盈利驱使最后探头探脑出来给淑之干活的朝臣们越来越多了，即使是以王荞的威望最后也压制不住了，只有不到半个月的时间，上朝的官员人数就恢复到了以前的三层。

淑之看到这个情况很满意，马上又来一个重磅追击，高薪养廉。那就是全面提到如今在岗在职的官员待遇，先是照着以往俸禄的三倍发，然后每天递增百分之二十。持续五年。当然这个项目的政策跟泡病号，不支持皇后娘娘的工作的官员们没有关系。

狠啊，狠啊，这就是红果果的收买人心啊。而且还是极为成功的收买人心的策略。

其实早在新朝刚开始的时候，大家就想过啥时候皇帝会来个拉拢奖励现如今的官员的大政策呢，这个大政策，等到聂政去出征了，还没有最后定下来，但是…皇后娘娘刚一临朝，刚满一个月这项政策就出现了。

而且还是那么绝户的釜底抽薪的狠招数。其实整个大周朝的人都知道，官员体系是金字塔形状的，由于之前的大元动荡，还有各地割据势力的强大，所以势力复杂交错，比较难以整合个管理。纵然是聂政在的时候，也是采取的顾昭的办法，温水煮青蛙，慢慢炖着你。

当然他的那种策略，还是比较朝臣们猜想的，所以大家一时间都保持了沉默。但是淑之不同，她的思维很超前，以前也干活不少这种得罪人的企业整合案子。她知道以快打慢，迅速扫荡盘活才是正理儿。再者这里的封建经济时代，她即使做，其实能做的也很有限，有多方面，只需要改革一下人事，就能够彻底收买到一部分的人心，让百姓觉得她英明公正无比。