办公室里面思考。

云非想了一会儿，想不出个所以然，便向着楼下的战略企划部行去。这个部门，从公司九一大厦修建起来之后，云非基本上从来没有去过。这种事情，对于不知道的人来说，绝对是不可能的。

公司战略企划部，原本的定位属于公司最为核心的战略部门，由于他们的工作主要是对云非的一些战略想法进行论证，督促相关部门去执行，也就没有几个人重视起来。

这个部门对于大部分人来说，都是姥姥不疼，舅舅不爱的一个部门，没有见着老板云非从来都没有在这个部门内部出现过？如果不是在这个部门里面熬几年，展现出自己的能力，学习速度足够快，很容易就会获得升职加薪的机会，估计没有多少人能够在这个部门里面熬下去。

能够熬两年的人，都是绝对的精英。

熬不到两年的，基本上离开；熬过两年的，同样是离开。唯一不同的就是，没有熬过两年的人，是永远离开云氏控股，熬过两年的是离开这个部门到分公司当管理去了…

云烟然，在这个部门算是一个特例存在，普通职员，学习能力很强，是这个部门资历最老的几人之一，也是在这里面最为勤奋，却一直没有得到任何升职加薪机会没有离开的员工之一。

对于老板的到来，整个企划部门的人都是变得兴奋起来。

公司这一年来的变化，老板对于公司的放权，让所有人从里面发现了很多的可喜变化。老板不再对公司战略构想进行干涉，目前公司在消化老板之前提出来的一系列的战略构想。很多人认为，这些战略构想一旦实现完成，老板将会不再干涉公司的发展，这就是战略企划部门得到重用的时候。

企划部门负责人，四十三岁的李妮，被公司称之为灭绝师太，对手下强势，对老板言听计从的女人，来自于香江某个大型管理机构。

这个女人对于工作负责，从来不去主动关注工作之外的事情。

“老板，您怎么来了？要是有什么事情，可以直接请两位助理通知我们…”对于云非的到来，李妮感到很是惊讶。

要说老板对于他们部门不够重视吧，事情不是这样，毕竟公司任何一个战略发展都是有着详细而又严谨的方案给他们，并且做出了详细的解释。也就是说，云非对于整个公司任何人不解释，唯独对他们进行解释。

要说云非重视这个部门，貌似也不是这样，因为这个部门到现在为止都没有任何的决定权，只是一个监督执行者。

“我来这边了解一些情况。李姐，公司最开始成立这个部门的目的，我们进行过深入探讨，感谢你这些年一直没有质疑过我的决定…”云非很是认真地对着李妮说道。

“老板，您觉得现在是时候让我们部门发挥应该有的能力了吗？”李妮听到云非的话，眼睛顿时就亮了起来。