052 年终奖(求推荐)

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对于王庆丰的抱怨，云非懒得理会。反正对于庆丰机械后面十年的战略规划，他都已经zuo了chu来，形成了书面的文件jiao给王庆丰。

到时候王庆丰这个老板，是否会an照这份战略规划上面的建议来cao2作，那是云非这个已经离开庆丰机械的年轻人所不能控制的。

只要an照云非给庆丰机械制定的十年发展战略规划运行，到时候，庆丰机械不仅会有自己的庞大技术队伍，业务更会涉及到制鞋机械、服装机械、机床pei件（齿lun、轴承）加工、模ju加工（冲压、注塑）等等一系列机械业务。到时候，庆丰机械虽说无法成为机械加工行业的领tou羊，不过成为国内的一liu企业，还是没有问题的。

“云老弟，你说明天咱们给工人们发过年红包，每个人发多少合适？”知dao云非不愿意跟自己瞎扯淡，王庆丰迅速地忘正经事情上面转移话题。

这个问题确实让他纠结。以前工厂不死不活，每个月就那么两三万块钱的利run，不过工人也就只有不到百人，每个工人就是发上两百块钱，全bu加起来，也不过两万块钱不到，不会让人太心痛。

不过今年就不同了，整个工厂的纯利run超过了三百五十万，如果an照上一年的方式发过年红包，工厂两百多人加起来也就五万块钱不到，现在已经财大气cu的王庆丰连yan睛都不会眨一下。不过想到自己这些利run都是工人辛苦赚来的，如果再发个两百块钱，这样一来就有点不太厚dao，王庆丰的良心上过意不去。

尤其是面对那一帮跟着自己从东北老家跑到gd省来打拼的一帮兄弟伙，可以说大家当初支持自己，算得上是抛弃妻子了。

“这有什么难的？an照在对于工厂的贡献来发就是了。如果你大方，我觉得你可以把纯利run的10%拿chu来…”云非淡淡地说dao。

以前，每年过年的年终奖，那是大多数二线国企心中永远的痛！一线的垄断企业，每年利run数十上百亿，给员工发年终奖都是以万计数，而二线国企的员工，连那些效益好的私企都比不上。每年工厂发上那么几百块钱来安wei云非这样的把整个青chun都贡献给了工厂的老员工。而那些中干以上的guan理人员，则偷着乐…

现在自己无法改变整个世界，不过还是能够改变自己所工作的工厂里面的工人的收入。能够让手下的工人成为别的工厂羡慕嫉妒恨的对象，云非非常乐意干这个事情。毕竟庆丰机械的利run也不低，王庆丰这个人，除了某些方面有点小家子气，在大的方向还是能够表现chu一个暴发hu的大气的。

“什么？三十五万？这，这…”王庆丰被云非的话吓得tiao了起来。要知dao，这还是九一年，普通工人的工资只有一两百块钱的年代。如果an照云非这样说，每个工人的年终奖会超过一千，抵得上普通工人一年的工资了！

“是不是觉得这太多了？老王，zuo人要厚dao，尤其是企业家。一个工厂，要想留住人才，工厂关怀或者什么的都是个pi，这些人到工厂里面来打工，为的是什么？前段时间，旁边镇上不是新开了几家机械加工工厂，咱们工人liu失了不少，当时你来问我怎么办，我不是给你说等过年的时候再说么？我现在就告诉你，我们就应该用钱来笼络住我们的工人！如果咱们工厂一年的收入高于同行业的工厂，还会愁我们的工人队伍不稳定？”云非这翻话丝毫没有跟王庆丰客气。顿了顿之后，继续了起来。

“当然，你也可以像旁边那些工厂，每个工人发上几十或者一两百块钱，这也很多了不是？甚至你都可以不用发这笔钱，毕竟整个工厂都是你的。你给工人发年终奖，那是你的情意；即使一分钱不发，我想工人们都没有什么意见的…”

云非的一番话，说得王庆丰脸上青一阵，红一阵。云非说的是实话，不过也就是因为实话，太直接，让他这个刚刚踏入财大气cu人群的暴发hu有点受不了。

“云老弟，你这是什么话？我什么时候说了不发过年红包了？这不正是跟你商量么？”王庆丰沉默了好一阵，一口气把燃着烟chou掉了三分之一，才不满地对着云非辩解dao。

“老王，我知dao你的想法。的确，给工人发年终奖发掉自己到手的三十多万，任何人都会心痛。不过这三十多万还是值得的。尤其是你那帮老兄弟，现在你发了起来，而他们同样跟你一起奋斗，到现在